“空间不匹配” 假设与城市弱势群体就业问题, 美国相关研究和其对中国的启示.pdfVIP

文章编号：1009-6000(2004)09-0008-07 中图分类号：F290文献标识码：B 作者简介：周江评，芝加哥伊利诺大学城市规划与公共 事务学院。 “空间不匹配”假设与城市弱势群体 就业问题：美国相关研究及其对中国 的启示 China 周江评 ZHOU Jiang-ping 1前言 1968年，在一篇研究居住隔离、黑人 and Mclafferty, 1999）。我国自20世纪90 就业和大城市工作岗位郊区化的文章中， 年代以来，每年全国城镇登记的失业人 哈佛大学学者 John Kain指出，工作岗 口正在以4.5%的速度递增，2000年末已 位的郊区化和美国城市中普遍存在的居 经达到570多万，而另外一部分和失业人 住隔离（即相对贫穷的非洲裔美国人居 口处境类似的企业下岗职工的人数到 住在内城，而相对富裕的白人居住在郊 ① 2000年末也达到900多万人 ，这两部分 区），是造成内城工作技能不足的居民（主 总计1400多万人的就业以及与他们面临 要是少数民族和黑人）失业率较高（或劳 的特殊就业障碍等问题，业已成为摆在 动力过剩）、收入相对较低和工作出行时 决策者、研究者面前不容忽视的挑战和 间偏长的主要原因。随后，人们给这些结 课题。但是，对比美国大量的研究实践，国 论冠以“空间不匹配”假设的名称。自这一