转型期城市社会工作人才队伍建设的现状及对策研究开题报告.docVIP

本科毕业设计（论文） 开题报告 题 目 转型期城市社会工作人才队伍建设的现状及对策研究 ——以嘉兴市为例 一、论文选题的意义与背景 （一）背景 社会工作是以助人为宗旨，运用专业知识、理论和方法，协调社会关系、预防和解决社会问题促进社会公正的专门工作。大力发展社会工作，加强社会工作人才队伍建设，对于构建社会主义和谐社会意义重大。加强社会工作人才队伍建设，是转变政府职能、创新社会管理体制的重要举措。建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局是构建社会主义和谐社会的重要内容。在社会管理和服务中，社会工作者有着独特的优势。他们依托政府支持，通过宣传倡导、组织动员、资源协调，充分调动社会各方面力量参与社会管理，有利于整合社会资源，降低社会管理成本，提高社会管理效率；有利于形成政府调控机制与社会协调机制互联、政府管理力量与社会调节力量互动的社会管理网络；有利于推进社区建设，实现政府行政管理和社区自我管理有效衔接、政府依法行政和居民依法自治良性互动；有利于培育发展社会组织，发挥社会工作者系统化、多样化、个性化解决群体问题和个体问题的专业能力，为社会成员提供政府不便和市场不愿或不能提供的公共服务；有利于激发和调动广大人民群众的主动性和创造性，使之积极参与社会管理和公共服务。从一定意义上讲，建设社会工作人才队伍，是创新社会管理体制的重要切入点，是凝聚社会力量，用好社会资源，服务社会建设的重大举措。 加强社会工作人才队伍建设，是完善社会保障体系、促进社会公平正义的内在要求。社会保障是民安所在，历来被称为老百姓的“安全网”、社会运行的“稳定器”和收入分配的“调节器”。社会工作人才作为社会保障政策的重要传递者，将提供社会服务，保障困难群体、特殊群体和优抚群体的基本生活权益，使他们能够共享改革发展成果，促进社会公平正义。 加强社会工作人才队伍建设，是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段。社会工作者大多分布在基层一线，贴近基层，面对群众，社会工作者能够深刻体察社会心态和各种矛盾，通过及时提供经济资助、法律援助、心理疏导、人文关怀等专业服务，增强社会管理与服务的亲和力和实效性，有助于把各种社会问题化解在基层，解决在萌芽阶段，从而成为党和政府解决社会问题、舒缓社会矛盾、增进社会团结、维护社会稳定的重要依靠力量。 加强社会工作人才队伍建设，是建设和谐文化、营造诚信友爱良好社会氛围的重要保障。社会工作讲助人自助，社会工作者讲平等、尊重、民主、诚信，这在和谐文化建设中，具有独特的作用。社会工作者秉持专业价值理念，运用社会工作专业方法，引领社会志愿者，为受助者提供专业服务，有利于形成社会工作者和志愿者共同服务社会的联动机制；有利于构建平等互助、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的和谐人际关系；有利于疏导公众情绪，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，促进人们的心理和谐；有利于增强公民、企业和各种社会组织的社会责任，推进和谐社区、和谐家庭创建，加强社会诚信体系建设，营造诚信友爱的良好社会氛围。 加强社会工作人才队伍建设，是创新党的群众工作方式、加强基层基础工作的迫切要求。在党的群众工作中引入社会工作的理念、理论和方法，有利于更新群众工作观念，创新群众工作机制，改进群众工作方法，尽快构建党在社会主义市场经济条件下开展群众工作的新理论和实践体系。 四、研究的总体安排与速度 1．2010.10.30—2010.11.22，完成毕业论文选题 2．2010.11.10—2011.1.10，完成文献综述、开题报告及外文翻译 3．2011年2月21日至3月11日，集中三周时间，毕业论文撰写。指导教师认为学生已按要求完成毕业论文初稿，由指导老师提出经学院审核批准后，学生方可进行毕业实习； 4．2011年3月14日――5月3日毕业实习； 5．2011年5月5日至6月10，毕业论文校内指导、评阅、答辩。 Hagai Shpigler，Harland M Patch.《Thertranscription factor Krüppel homolog 1 is linkedto hormone mediated social organization in bees》 Shpigler et al. BMC Evolutionary Biology 2010, 10:120 [23] Cristian Tileag?.《The social organization of representations ofhistory: The text