税务师事务所等级认定标准_22-32.docVIP

附件1 税务师事务所等级认定标准 考评项目 分数 考评内容 执 业 资 质 10分 1、在人员、编制、财务、职能、名称等方面与税务机关彻底脱钩，自主经营，独立核算，自负盈亏，与税务机关无不正当经济利益来往。（2.5分） 2、没有未经行业主管部门批准自行设立分支机构，没有以各种形式挂靠的分支机构。（2.5分） 3、没有执业注册税务师只挂靠不执业的行为, 没有在职税务人员以执业注册税务师身份执业的情况。（2.5分） 4、没有其它违反国家法律法规和政策规定的执业资质方面的问题。（2.5分） 经 营 规 模 及 业 绩 50分 A级： 1、执业注册税务师7人。 (10分) 2、注册资本金30万元。 (10分) 3、年经营收入达到300--1000万元； (30分) AA级： 1、执业注册税务师10人 (10分) 2、注册资本金30万元 (10分) 3、年经营收入达到1000--2000万元； (30分) AAA级： 1、执业注册税务师12人。 (10分) 2、注册资本金50万元。 (10分) 3、年经营收入达到2000--3000万元。 (30分) AAAA级: 年经营收入达到3000--10000万元。 AAAAA级: 年经营收入达到10000万元以上。 （注：AAAA和AAAAA级由中税协认定） 执 业 规 范 和 社 会 诚 信 20分 抽查相关的业务档案十份进行考评： 1、开展的各类业务均有相应的业务工作程序且程序完整，审查目标明确、步骤恰当、要点突出，可操作性强。（4分） 2、签订的业务委托协议书内容详细具体规范（4分） 3、编制的工作底稿符合规定的格式和要求，资料真实，记录清晰、内容连贯、勾稽关系严谨、审核过程清楚且经过三级复核。（4分） 4、在社会和委托人发放的调查问卷中，满意度达90分以上。（4分） 5、前三年没有发生违法、违规执业的行为，或没有因执业质量受到税务机关处罚、行业惩戒、通报批评的。（4分） 内 部 管 理 20分 1、人力资源管理制度健全，与所内员工签订劳动合同，购买相关保险，有合理的奖惩制度。（2分） 2、财务管理制度健全，会计核算真实准确。（3分） 3、风险控制制度健全，达到三级审核，按规定足额提取风险基金。（3分） 4、业务培训制度健全，按要求参加中税协和地方税协组织的培训，所内对员工的培训有计划有安排，培训课时数达到中税协的要求。（3分） 5、档案管理制度健全，档案管理规范，有专人保管。（2分） 6、重视文化建设，积极开展注税行业文化活动，有名牌、品牌效应。（2分） 7、没有隐匿、转移业务收入、虚报亏损，不按时足额缴纳税款的问题；没有不履行会员义务，不及时足额缴纳会费的现象。（3分） 8、上年度年检合格。（2分）