食品检验检测人员资格试点考核工作方案.docVIP

附件2： 食品检验检测人员资格试点考核工作方案 一、实施目的 为尽快启动和推行食品检验检测人资格考核制度，积累食品检验检测人员考核方面的经验，制订本方案。 二、实施范围 本方案实施的对象为国家级食品检验检测机构（即食品类国家产品质检中心、直属出入境检验检疫局技术中心食品相关实验室）。其他食品检测机构（包括省级以下、企业内部、高校、外资、合资、个体、民营的检测机构）以及拟从事食品检验检测工作的人员鼓励参照本方案执行。 凡在食品检验检测机构中从事食品检验检测工作的人员，应当按照本方案经过考核合格并取得资格证书，证明其具有公正、准确、高效地从事食品质量安全卫生检验检测的能力。 三、管理体制 国家认证认可监督管理委员会（以下简称“国家认监委”）负责国家级食品检验检测机构检验检测人员（以下简称“食品检验检测人员”）资格考核工作的统一管理、监督和综合协调工作。 食品检验检测人员的资格考核，由国家认监委指定并公布的考核机构实施。承担实际操作考核的检测机构应具备开展考核所必须的实验场所、仪器设备、标准样品及辅助人员、设施。 食品检验检测人员的资格培训由有资质的机构进行。可以承担培训的机构应经过认监委考核合格。食品检验检测人员培训属自愿性，不强制要求参加资格考核的人员必须经过培训。 四、考核分类方式及考核要求 食品检验检测人员的资格分为管理类、理化（光谱分析）类、理化（色谱分析）类、理化（常规化学分析）类、微生物及分子生物学类等五类。后四类资格分为A、B两级。管理类及A级资格主要针对食品检验检测机构的高级检验检测人员； B类资格是指直接从事食品检验检测的普通人员。有关分类及考核要求见下表。 食品检验检测人员资格考核分类表 大类 小类 考核方式 分级分类考核对象 管理类 分为质量管理、技术管理两小类 笔试、面试 国家级食品检验检测机构最高负责人（主任或常务副主任）必须取得管理类资格证书 理化（光谱分析类、色谱分析类、常规化学分析类） 微生物及分子生物学类 每类分为A、B两级 笔试、实际操作考试 授权签字人、质量负责人、技术负责人以及其他高级检验检测人员，可根据自身专业特点选择报考管理类或A级（光谱分析、色谱分析、常规化学分析、微生物及分子生物学分析等四个专业任选一）资格证书； 普通检验检测人员要取得从业资格，可以报考B级资格证书。 其他事项： （1）管理类考生笔试与面试集中进行，笔试结束后直接进行面试。 除管理类考生外，其他类别考生首先进行笔试，笔试成绩合格后方可申请参加实际操作考试；考生凭笔试合格证明向指定的考核机构预约实际操作考试。 考试合格后，由考核机构向考生发放考核合格证明。 （2）考生凭笔试、面试（或实际操作考试）合格证明向国家认监委指定的部门注册，由认监委颁发考核合格证书并通过网站公告合格人员名单。 （3）具有多方面才能的人员，可以报考同级多类资格。考核合格的，在其资格证书上注明合格的类别。 （4）笔试、面试（或实际操作考试）考核不合格的人员，可以重复报考。 （5）考生参加考试需缴纳必要的考试费用。 五、近期工作计划 2008年5月，认监委发文征求“食品检验检测人员资格考核试点工作方案及考核大纲（草案）”的意见。 2008年6月，认监委发布“食品检验检测人员资格考核试点工作方案及考核大纲（草案）”。 2008年7月，认监委公布“食品检验检测人员资格考核”理论考试及实际操作考试考点清单及报考办法，公布食品检验检测人员资格注册单位名单，公布培训机构清单。 2008年8月起，各考点开始接受考试报名。培训机构开始组织技术培训。 2008年9月下旬，组织首次笔试考试； 2008年10月下旬，组织首次实际操作考试； 2008年12月，公布首批考核合格人员名单； 2009年1月1日起，对食品类国家级检验检测机构的资质评价中，人员资格状况将作为主要考核内容之一，依据本方案确定的最低比例要求严格执行。 六、其他事项 2008年12月31日起至2009年12月31日止，凡新申请成为国家级食品检验检测机构的单位，或者申请监督评审、扩项评审、复评审的食品类国家级检验检测机构，其食品检验检测人员获得管理类或A级资格的人数不少于其从业总人数的10%，获得B级以上资格的人数不少于其从业总人数的50%，否则不能给予或继续给予资质认定。 2010年1月1日起，凡新申请成为国家级食品类检验检测机构的单位，或者申请监督评审、扩项评审、复评审的国家级食品类检验检测机构，其食品检验检测人员获得管理类或A级资格的人数不少于其从业总人数的30%，获得B级以上资格的人数不少于其从业总人数的90%，否则不能给予或继续给予资质认定。 今后，国家认监委将适时公布国家级食品检验检测机构食品检验检测人员的资格状况，并将人员资格状况作为今后国家级食品检验检测机构维持资质，承担国