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第 7卷 第 1期 贵阳学院学报 (自然科学版) (季刊) Vo1．7 No．1
JOURNALOFGUIYANG COIJ,EGE
2012年3月 NaturalSciences(Quarterly) Mar．2012
基于ERP的人力资源管理系统探究
唐 潇
(贵州大学 管理学院，贵州 贵阳 550025)
摘 要：在企业人力资源管理过程中，数据管理是非常重要的环节，数据管理的效果直接影响到人力资源管
理中整合各项人事数据的筛选以及人事结构的调整等方面，甚至会影响到企业的内部改革，实施科学成本管
理、科学成本核算的重要性不言而喻。本文研究基于ERP的人力资源管理系统，其功能是对各项人事数据进
行分类、整合、处理，从而保证人力资源的优化配置。
关键词 ：ERP；数据管理；人力资源
中图分类号：F／15．2 文献标识码：A 文章编号：1673—6125(2012)01-0020-03
BasedonERP humanresourcemanagementsystem toexplore
TangXiao
(guizhouuniversityschoolofmanagement，guiyang，guizhou550025)
Abstract：intheenterprisehumanresource8managementprocess，datamanagementisaveryimportantllnk，datamna-
agementdirectlyaffectstohumanresourcesmanagementpersonneldataintegrationofthescreening，andpersonnelstrnc-
tureadjustment，etc，nadcanevenaffecthteenterpriseinternalreform．ThispaperstudiesbasedonERPhumna re-
sourcemanagementsystem，itsfunctionistoclassfiythepersonn eldata，integration，processing，thusensuretheopti—
real allocationofhumanresOUrees．
Keywords：EBP；Datamanagement；Humna re$ou~es
以，研究并建立一个能够完美处理各项人事数据分
类、整合、处理，保证人力资源优化配置的新型人力
1 人力资源管理系统现状
资源管理系统成为众多企业管理者的诉求，对于当
在企业进行人力资源管理的工作过程中，企业 下现代企业管理具有重大的现实意义。
管理者总是希望能够对整个人力资源的流程状态
2 ERP管理系统概述
中所涉及到的每个环节以及各种性能数据进行完
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进程也在不断推进，企业人力资源管理工作面临着 业公司的管理软件产品，该公司旗下拥有众多人力
如下几个方面的挑战：大多数现代企业员工人数众 资源管理模块软件，这些产品满足了人力资源管理
多、人员组成结构复杂、员工流动性大等等。如此 方方面面的需求，而 ERP(企业资源计划)模块则
一 来，传统人力资源管理系统在管理方面逐
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