烟台大学法学院科研管理与奖励办法.pdfVIP

烟台大学法学院科研管理与奖励办法 （2012 年修改建议稿） 为充分调动我院教师从事科学研究工作的积极性，进一步提高学术水平，促 进学科建设和人才培养，增强科研管理工作的制度和常规化，根据学校科研管理 的有关规定，结合法学院的实际情况，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 学院鼓励全体教师积极从事科研活动，特别鼓励高层次重大课题的 申报、高质量学术论文的发表和高质量学术著作的出版。对从事科研活动成绩显 著者，学院将根据本办法规定给予表彰和奖励。 第二条 本办法所指的科研成果均以我校为第一单位所有。 在职攻读博士、进行博士后研究及担任访问学者期间，以对方院校为第一单 位，烟台大学为第二单位的，可以享受同等待遇。 第三条 本办法中的成果奖励与学校现行的科研津贴和奖项津贴独立计算。 第二章 科研任务 第四条 教师须每年在公开出版物上发表1篇科研或教改论文。 第五条 教师每3年应主持1项厅级以上科研、教学改革课题，或参加3项 课题。 第六条 教师每年应参加1 次全国性学术会议，并撰写论文。会议结束后， 应及时撰写活动通讯，提交科研秘书上载网站。 第六条 高级职称教师应面向学生举办学术沙龙或讲座。 第七条 教师应积极参加各种学术交流活动与讲座。 第八条 教师主持教改课题、发表教改论文、主编（副主编）教材与科研工 作同等看待。1本专著（独著）、教材（主编）等同于3篇论文， 第九条 未完成规定的科研任务者，将在全院进行公开批评，不得参加年度 先进个人评审。 第三章 科研管理 第九条 学院科研管理的任务包括：科研制度建设、年度规划、组织协调、 资源整合、信息提供、申报立项、日常管理、任务落实、监督检查、成果归档等 工作。学院科研管理档案包括：科研项目档案、科研成果档案、科研成果获奖情 况档案、学术会议档案等。 第十条 法学院设副院长、法学研究所副所长1人、科研秘书1人分管学院 的科研管理。学科组长应协助分管院领导开展相关工作。 院务委员会负责制定和修改、解释学院科研办法，学术委员会负责审批学院 开放性科研项目、决定科研先进个人及其他奖惩。 1 学科组长应组织制定、落实本学科发展规划，做好本学科的日常科研管理工 作，组织学术活动和会议，集中精力做好科研成果、项目、奖项的培育或选拔工 作。 学院对做出突出贡献的科研个人和管理者进行奖励，并优先推荐参加先进评 选，职称、津贴评审等。 第十一条 全体教职工应当配合学院科研管理，共同做好科研工作。教师当 年所发表论文、出版著作、主编或参编教材、参加学术会议、获得奖励，必须在 规定的时间内填报科研成果统计表，个人应当凭著作、教材原件，获奖证书、项 目的复印件领取学院科研奖励，科研秘书对相关原件、复印件进行审查并存档管 理。不在规定时间内填写成果统计表，或不交原件、复印件审查存档的，不享受 本办法第五章规定的奖励。 第四章 科研建设 第 条 学院鼓励各学科和团队积极申报各级重点学科、研究基地、创新团队、 精品课程等科研教学平台，并为其发展提供良好的物质和制度保障。各类科研平 台应建立健全政策规章制度，在科研教学工作中积极发挥引领作用。学院建立相 应的考评机制，对科研教学平台的发展进行评估。 新增校级科研教学平台，给予一次性奖励 5000 元；省级科研教学平台，给 予一次性奖励20000 元；国家级科研教学平台，给予一次性奖励50000 元。 验收获得良好以上的科研教学平台给予适当奖励。校级科研教学平台，一次 性奖励1000 元；省级科研教学平台，一次性奖励2000 元；国家级科研教学平台， 一次性奖励5000 元。 以上奖励为集体性奖励，由平台建设负责人决定其分配。 第十二条 学院鼓励教师积极申请各类科研项目。学院对省部级以上纵向项 目给予一定的申报和立项资助。省部级以上项目包括：国家社会科学基金、国家 软科学、教育部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院、国家知识产权局等