开发利用高技能老年人才资源的路径研究——以延长退休年龄为视角.pdfVIP

济向趣 2013年第6期 开发利用高技能老年 人才资源的路径研究 — — 以延长退休年龄为视角 丁 一 ，吕学静2b (1．甘肃政法学院公共管理学院，甘肃 兰州 730070；2．首都经济贸易大学 a．劳动经济学院， b．社会保障研究中心，北京 100070) 摘 要：人 口老龄化的加速发展 、高技能人才的年龄结构偏高及高技能人才培养的特殊性等原因造成了我国劳动力市场 上高技能人才结构性短缺的现状。以延长退休年龄为视角，引用灰色系统、队列分析等原理 ，结合2010年第六次人口普查、 2001—2012历年中国统计年鉴、2001～2011历年中国劳动力市场信息网监测中心提供的部分城市公共就业服务机构市场供 求等相关数据 ，分析小步渐进式延长高技能老年人才退休年龄的必要性和可行性 ，对缓解 目前我国劳动力市场上存在的高技 能人才短缺的结构性矛盾，开发利用高技能老年人才资源有重要的理论和现实意义。 关键词 ： 高技