区域经济发展背景下的人力资本优化配置研究——以北部湾经济区为例.pdfVIP

韦 欣： 区域经济发展背景下的人力资本优化配置研究 区域经济发展背景下I、的口 人力资本优化配置研究 一 以北部湾经济区为例 韦 欣 (广西经济管理干部学院，广西 南宁 530007) 摘 要：随着 《广西北部湾经济区发展规划》的批准实施 ，北部湾经济区进入了一个新的发展阶段，也面临着各类人才匮 乏的问题。为了解决人力资本如何服务于北部湾经济发展的问题 ，优化人力资本配置 日益重要。通过运用人力资本配置的 理论 ，利用实证分析方法 ，阐述了北部湾经济区人力资本配置的现状 ，分析了人力资本配置中存在的问题 ，提出了应通过调整 产业配置结构、加大教育经费投入、提高人力资本市场的流动性和实现人力资本供需信息对称等优化人力资本配置的对策和 建议。 关键词： 人力资本配置；经济可持续发展；北部湾经济区 中图分类号 ：F061．5 文献标识码 ：A 文章编号：1004—972X(2013)40—0108—40 作为一个人 口众多的发展中国家，“人 口红利” 于人身上的、不可让渡的知识、技能、健康等因素水 在中国几十年发展中极大推动了经济增长，有专家 平的总和，是能给被依附者带来一定未来预期收益 认为当前中国已处于人 口红利消失以及人 口老龄化 的非物质资本。要充分发挥人力资本对经济的促进 加速的关键转折期。如何充分发挥人的潜能，优化 作用，必须加大对人力资本的投资力度，提高人力资 人力资本配置，加大人力资本对经济增长的贡献，成 本存量水平。此外，优化人力资本配置更是解决人 为了解决人 口红利消失过程中维持经济可持续发展 口红利消失过程中维持经济可持续发展的重要手 的重要 问题 。 段 。 2008年，国家批准实施 《广西北部湾经济区发 本文研究的人力资本配置是从区域的宏观角度 展规划》，广西进入了一个新的发展阶段。然而面 进行分析的。人力资本配置是指区域地方政府通过 对这样的重大机遇，各类人才匮乏 日益成为制约广 人力市场、制定相应的区域宏观经济政策等相关手 西经济持续发展的主要问题。北部湾经济区地处西 段，使人力资本在不同地域、不同行业、不同企业等 部地区，存在着经济较落后、人 口增长率高、劳动压 社会生产或管理组织之间合理有效地流动并达到均 力大和人力资本存量不足等问题严重阻碍其经济可 衡，最大限度发挥人力资本对区域经济增长的促进 持续发展。为了解决人力资本如何服务于区域经济 作用，从而促进经济可持续发展和社会各方面的不 发展的问题，应充分研究经济可持续发展中人力资 断进步。人力资本优化配置又可分为人力资本产业 本配置的优化，合理安排好人力资本投资比重和调 优化配置和人力资本区域优化配置两个方面。而这 整好人力资本投资结构。 种人力资本均衡配置是相对的，随着时间的推移，原 一 、 引言 来的均衡会变得不均衡，需要根据实际情况不断地 人力资本理论一般被认为是20世纪60年代产 调整、优化 。 生的，各国的经济学者也都对人力资本相关理论展 二、北部湾经济区人力资本配置现状 开了研究。在前人研究基础上，笔者认为，人力资本 广西北部湾属西部地区，和其他地处西部地区 应同时具备 “人”和 “资本”的特性 ，人力资本是依附 的区域一样，同样存在着几个特征：一是劳动力流动 收稿 日期：2013—01—10 作者简介 ：韦 欣 (1972一)，女，广西钦州人，