空间集聚 隐性知识转移与共享原理与途径.pdfVIP

空间集聚 隐性知识转移与共享机理与途径 : 短论 空间集聚 隐性知识转移与共享机理与途径 : 梁启华 何晓红 马歇尔 曾指出 知识外溢 知识转化的前提是知识的交流 知识交流的本质是知 ( ) “ ( , Marshall,1895 knowledge )是驱动产业集聚的重要力量 , ( ) 识的交换 隐性知识的转化必须要有知识转移的通道,前 ” spillovers Saxenian1994 。 和 ( )等的研究表明了空间聚类 ( 提是要有沟通关系和路径 沟通方式有很多,有面对面的 Porter1998 spatialclus- 。 可以创造整个地区的经济优势 和 交流 也可通过书面往来和信息技术实现知识交流 对粘 ) 。Malmberg , 。 tering ( )指出产业集聚的典型例子是水平维度 滞隐性知识转化与共享的更重要平台应是面对面地接触 Maskell2001 的集聚 因为这样可以弥补同一行 与信息交流 这种无形的 柔性的人际知识交流不仅能在 ( ) , 。 、 horizontaldimension 业中多家企业的缺陷 等人 的调查发现 专利 潜移默化中实现隐性知识的转化与共享 而且还可以通 。 ( ) , , Jaffe 1993 更广泛地在同一个国家 地区甚至一个大城市及周遍区 过知识要素的重新组合与创新实现知识的衍生,使企业 、 域应用,而地理分散则达不到这一效果。 ( ) 内的知识存量不断增加。 、 等( )的研究 Womack1991 RulkeZaheer 2000 曾提到美国汽车制造商也是通过现场向日本丰田公司和 也表明了这一点,关系型交流渠道要比非关系型交流渠 本田公司学习其先进的生产过程 因此 集聚是一个知识 道更容易传递知识 而关系型交流渠道恰恰需要空间集 。 , 。 转移的过程 空间集聚对知识共享绩效和成本起到决定 聚 另一方面 良好的知识沟通可以培育和强化员工与员 , 。 , 性作用 但很少有研究关注隐性知识的转移和共享与空 工之间 企业与员工之间的相互关系与支持,使员工有更 。 、 间集聚的关联 好的心理感知 进而提升团队成员维度。 。 , 一 空间集聚 隐性知识转移与共享机理 空间集聚与互补隐性知识 ( ) :