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职场妈妈育儿5大误区 误区一，怕睡不好耽误工作而不陪宝宝睡觉。 有心理学实验发现，出生不久的恒河猴只有饿极了才去找挂着奶瓶 的“铁丝猴妈”，其他时候都愿意依偎在没奶喝却柔软温暖的“绒毛猴 妈”身边。这说明母子间的肌肤之亲极其重要。而有些职场妈妈为了保 证有充足的精力工作，把带宝宝睡觉的责任交给了父辈们或保姆。殊不 知这样做会大大减少本来就不多的母子身体接触，影响宝宝的心理发 育。 正确做法：抚慰宝宝入睡，规律宝宝睡眠。 职场妈妈最好晚上自己带宝宝睡，如果实在做不到，也要保证在宝 宝入睡前赶回家，让他在抚摸和轻声细语中入梦。同时，也可以用一些 “仪式”让宝宝的睡眠时间更加规律，减少起夜次数，比如用喂奶、按 摩、放音乐等固定信号告诉宝宝该睡了。 误区二，把工作和情绪带回家。 有些妈妈为了弥补孕产期拖后的工作进程，把工作带回家做，或者把工 作中的不良情绪带回家。这会减弱妈妈对孩子的用心陪伴，要知道宝宝都有 一颗敏感的心，你全心陪伴，他会报以开心大笑，否则，孩子就会用哭闹来 抗议。 正确做法：在下班时清零工作角色。 最怕的是妈妈在上班时间聊育儿经影响工作，下班后又加班加点干活的 做法。最好是在上班时间约束“母亲”角色，下班时则清空包里与工作有关 的物品和脑子里与工作有关的内容。有一位杂志主编妈妈回归工作后就要求 下属提高工作效率，当天稿件都必须在下班两小时前交给她，下班后不再改 稿，结果孩子带得好，团队效率也得到整体提高。 误区三，用很多玩具来弥补宝宝。 很多职场妈妈平时没有时间陪孩子，就用玩具弥补，比如用iPAD作 为电子保姆。其实宝宝在小的时候(尤其是一岁以内) ，对现实生活中事物 的兴趣远远高于玩具。他们更需要的不是玩具，而是带他们探索世界的 人。所以，有再多玩具的宝宝也会黏人，尤其是白天见不到的妈妈。 正确做法：尽量陪宝宝玩，避免电子产品。 妈妈要尽可能陪宝宝游戏，与他一起玩玩具。而电子产品玩多了不 仅容易伤害宝宝视力，还有可能影响孩子的注意力，削弱与人交流和沟通 的能力，所以尽量不要让孩子接触。 误区四，把孩子圈在家里。 户外活动是孩子学习人际关系的基地。而老人和保姆担心孩子安全，不 敢带孩子出去随便跑跳。如果妈妈下班后还不带宝宝去户外活动，他们 的身心发育会因此受影响。 正确做法：孩子也需要早晚“遛一遛”。 如果是自己的父母带孩子，就鼓励他们带孩子出去散散步，认识周边环 境和人。下班早的话，自己陪孩子出去走走。周末最好带孩子去稍远的 公园玩，拓展孩子视野。 误区五，轻视育儿知识。 许多职场妈妈在孕产期苦学育儿知识，但回到工作岗位后，育儿知识就 不那么上心了。这样的结果导致，孩子“不好带”、身心受影响，妈妈 也觉得特别累和茫然。其实，孩子每个阶段都是独特的，许多父母看起 来不理解的行为背后都有其身心发展的需要，比如重复从高处往下面扔 东西，执著地往容器里放东西，来来回回藏东西，这些“怪癖”都是孩 子成长发育所必经的阶段。 正确做法：积极学习育儿知识。 父母是世界上最难的职业，所以职场妈妈需要时时进修，比如可以订阅 科学的育儿期刊，也可以向高质量的育儿讨论群等组织靠拢。