工伤管理实施细则.docVIP

承德建龙钢铁有限公司 制度编号：130A100071 制度页数：共8页 工伤保险实施细则 编 制 人：杨金明 审 核 人： 张 亮 批 准 人：张贵磊 主办单位：人力资源处 发布日期：2009年6月26日 生效日期：2009年6月26日 第一章 总 则 第一条 为保障因工负伤员工获得医疗救治和经济补偿及相关伤残待遇，更好的维护企业正常生产生活秩序，依据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》等相关政策法规，结合承德建龙钢铁有限公司(以下简称公司)实际，特制定本细则。 第二条 相关定义 1、、、、1、2、3、4、5、6、7、1、2、1、2、（1）（）（3）（4）（5）（6）（1）（3）（4）（9）1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、2、3、1、2、1、3、4、5、 第二十条 停工留薪期及待遇 1、对在工作岗位上发生的工伤事故,其离岗休养超过12月后因故未履行伤残等级鉴定和未确定停工留薪期的,停发停工留薪期待遇,待确定伤残等级和停工留薪期后,补发其相关待遇。 2、对在上下班途中发生机动车交通事故,其离岗休养超过3月后因故未履行伤残等级鉴定和未确定停工留薪期的,停发停工留薪期待遇,待确定伤残等级和停工留薪期后,补发其相关待遇。 第二十一条 对各单位故意隐瞒不报而造成被伤害的员工，本人有权向公司工会申报或申诉，经核实确认为因工负伤后，应由企业承担的相关费用（含工伤保险