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公安研究 2010年第 10期 (总第 192期) 关于做好公安基层所队长的 认识与思考 贺 电 摘 要 作为公安基层单位的 “领头雁”，公安基层所队长责任重大。要履行好带好一支队伍、 保一方平安 、促一方和谐、服务一方经济社会发展的责任，就要在工作要求、工作开展和个人素质上 树立 目标，有所追求，进而有所成就。 关键词 公安机关 基层所队长 作为公安基层单位的 “领头雁 ”，公安基层所队长责任重大。特别是在我国发展面临经济体 制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的特殊阶段，公安工作 任务加重、难度加大，对公安基层所队长带好一支队伍、保一方平安 、促一方和谐、服务一方经 济社会发展提出了新的考验和更高的要求 。从当前公安机关面临的形势任务来思考，当好公安基 层所队长应重点从二三个方面不懈努力 。 一 、 在 目标追求上努力实现 “六个满意” 公安基层所队作为公安机关打击敌人、保护人 民、惩治犯罪、服务群众最基本的战斗实体， 落实着千条万线的公安工作，每一项工作都决定着公安工作成效。作为公安工作基层组织执行 者，基层所队长在工作视角和 目标追求上必须着眼实现 “六个满意”。 (一)上级公安机关满意 贯彻落实好公安工作各项方针政策、完成好上级的工作部署是对基层所队工作的基本要求。 上级公安机关是否满意是衡量基层所队工作好坏的一条重要标准，而能否让上级公安机关满意关 键在于基层所队长在组织落实工作过程中的高站位、高标准、高要求 。作为公安基层所队长，在 工作指导思想上，必须胸怀大局观念 ，把讲政治、讲大局作为重大组织原则来落实。在工作执行 上，必须不折不扣地落实上级公安机关决策部署，对上级公安工作部署和要求掌握得清、把握得 准，并善于结合实际创造性地开展工作，以扎实的工作业绩和鲜活的经验做法赢得上级公安机关 满意。 (二)人民群众满意 全心全意为人 民服务是公安工作的根本宗 旨，人 民群众满意是公安工作的根本标准 。近年 作者单位 ：吉林省公安厅 · 74 · 关于做好公安基层所 队长 的认识与思考 来 ，国外一些国家或地区警察部门越来越重视公众工作 ，提出 “满意决定警务论”等主张和做 法 。作为社会主义国家的公安机关，我们更应该把贯彻群众路线置于战略性地位，努力实现好、 维护好 、发展好人民群众 的根本利益。公安基层所队长服务群众在一线 ，执法为民思想更应根植 于心，把工作做到群众的心坎上 ，以为 民之心、爱民之情，不断累积群众的信任 ，不断提升辖区 群众的满意度 。 (三)团队满意 人 民警察队伍是高度集中统一的战斗整体，队伍战斗力强弱不但取决于队伍的素质能力，还 取决于队伍是否思想统一、目标一致、充满活力、斗志旺盛、团结共进。荣誉和业绩是激发队伍 斗志的动力 ，领导的关爱是激发队伍活力的关键。公安基层所 队长只有不断创造让 团队满意的工 作佳绩，让民警有信服感和成就感，才能使队伍始终保持昂扬斗志；只有真正关心关爱民警，让 民警有安全感和幸福感，才能调动 民警工作积极性 ，使队伍始终团结共进 。 (四)朋友满意 公安工作的发展进步离不开社会各界的关心支持。公安基层所队是公安一线作战单位 ，作为 所队长，要打开工作局面，应广交朋友。但朋友要择善而交，多与普通群众交朋友，多与一线 民 警交朋友，多与先进模范交朋友，多与专家学者交朋友 ，自觉做到不交 “酒肉朋友”，不交搞权 钱交易的朋友，不交不健康的娱乐朋友。要正确处理友情与权力的关系，努力在法律允许前提下 让真正关心、支持公安工作的朋友满意，但决不能以牺牲法律、人民利益为代价来求其满意。 (五)亲人满意 亲人的理解 、支持和鼓励是工作的强大动力和坚强后盾 。公安基层所 队长不但肩负着党委、 政府和人民群众 的重托 ，更肩负着家属亲人的期望。因公安工作的特殊性 ，基层所 队长将更多的 精力付诸于工作，将更多的生活和家庭负担留给了家属亲人。回报亲人的理解和支持，就应积极 努力地工作，以骄人的工作成绩、上级的肯定和人 民群众的赞扬 ，让亲人