当前中药饮片质量安全问题分析与对策.pdfVIP

668Il2011年7月第 19卷第7期 中医药管理杂志JournalofTraditionalChineseMedicineManagement 协力改善 目标 ，提高 了工作效率 ，减少了因沟通不力 基本依靠行政手段 ，职工逆反心理较重，向心力差 ， 而产生的摩擦 。员工在凝聚力、发现并解决问题 的 许多工作很难开展 ，即使开展 了也会 因缺乏主观能 能力、自信心、积极性 、沟通能力等方面，均有一定程 动性而半途而废 。而 “QCC”是 自下而上 由点带面的 度 的提高 ，融洽了同事关系，在科室 中形成 了 良好 的 管理活动，职工参与意识强 ，在活动过程 中能感受到 工作氛围。 满足感和成就感。我 院 中药房经过一段 时 间的探 3 讨论和体会 索 ，有 目的地改善解决 日常工作中细节 问题 ，提高 了 “QCC”所提供 的管理方法 ，讲究 以人为本 ，使每 中药调配准确率 ，减少了出门差错，取得较好 的活动 个成员参与其 中，并且尽可 能地促使员工个性张扬