以改革创新精神加强和改进企业思想政治工作.pdfVIP

维普资讯 1[■■■■■●———■—■——■■■主—■—]—■一qiyeyuWenhua ● 一家之言 以改革创新精神加强和改进企业思想政治工作 丁德明 上海耀华皮尔金顿玻璃股份有限公司是一家中 想政治工作带来新的情况、新的课题，提出了新的要 英合资的大型玻璃及玻璃深加工企业。企业党组织开 求，合资企业也不例外。因此耀皮公司的思想政治工 展思想政治工作，主要在建材集团党委领导和合资企 作需要与时俱进 ，在改革创新 的基础上开拓新的思 业的框架模式下进行。思想政治工作的对象是人。随 路、开创新的方法，努力适应时代发展新的要求 。 着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的推进 ， 一 、 改革创新企业思想政治工作的重要意义 各种深层次问题和矛盾逐渐显现出来 ，深深地影响和 改变着人们的思维观念和行为方式，这就给企业的思 (一)是坚持社会主义方向的需要 ☆★☆★☆★☆ ★☆★☆★☆ ★☆★☆★☆★ ☆★☆★☆ ★☆★☆★ ☆★☆★☆★☆ ★☆★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ 能力、欣赏水平等也在不断发生新的变化。因此，那些 题，其运行机制还需须有待强化。一要完善企业思想政 原有开开会、念念文件、读读报纸的思想教育方式已经 治工作责任制，确立谁主管谁负责，谁分管谁落实的意 再也不能满足广大员工需求，更不适应年轻的、高学历 识。切忌思想政治工作与业务干部不搭界的想法。二要 的群体。要摆脱过时的思想观念和陈旧思维方式，改变 完善党委统一领导，党政领导共同负责，党政工团齐抓 那种程式化的老套套。积极寻找适合新形势要求的，适 共管，以党员、团员和各级领导干部为主体，行政管理 合广大员工期待的新方式，拓展创新宣传阵地和手段， 人员和职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。三要 不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。如网络已经 把思想政治工作纳入综合 目标管理范围，建立可操作性 成为人们了解内外部世界的主要窗口，信皂、传播速度快 强和可量化考核的工作制度。四要培养复合型思想政治 捷化、手段科技化，人们运用的普及化，我们尝试了通 工作人才 ，并有计划地进行党政管理人员之间的交叉任 过网络开设 “电子论坛”，搭建一个思想政治工作的平 职和交流；五要定期和不定期召开思政工作联席会议， 台，让思想政治工作者与思想政治工作的对象在同一个 分析、研究 、通报职工思想动态，落实思想政治工作 平台上，进行平等交流沟通，这样既能达到相互尊重， 的任务。六要重视思想政治工作的硬件建设，购置必要 相互交流的目地，又可以变过去我们讲什么员工听什么 设备，充分运用电化教学、现代传媒 等科技手段 ，尽 为员工关心什么、议论什么我们就讲什么 、引导什么 ， 快实现思想政治工作手段的 “现代化”。七要有思想政 还能及时掌握信息。当然，对网络要有专人管理是十分 治工作的经费。 为了确保思想政治工作的有效开展， 重要的。再如我们将思想政治工作与各种广大员工参与 可设立 “思想政治工作与精神文明建设奖励基金”，用 的文化娱乐、兴趣爱好结合起来，例：摄影书画展、歌 于奖励思想政治工作的研究成果和工作成果，奖励在精 咏会 、演讲会 、征文比赛 、旅游 、青年沙龙 、体育锻炼 神文明建设中涌现出的好人好事，奖励带头做思想政治 等活动结合起来，通过多种生动活泼的方式，吸引员工 工作并取得明显成效的各类人员。 的参与兴趣 ，陶冶情操 ，增进员工与员工 ，领导与员 总之 ，企业发展离不开思想政治工作，而思想政 工之间相互之问的了解和情感联络，调整员工的思想情 治工作必须与时俱进 ，认真研究不断变化的客观实际， 绪。实践证明，上述种种方式既易于让人所接受 ，又能 及时有针对性地提出应对方略，在继承发扬优 良传统的 在不知不觉中培养和引导人的价值取向，增强企业的向 基础上努力实现内容、形式、方法、手段、机制等方面 心力。 的创新，提高科学性，增强说服力，才能开创企业思想 4、企业思想政治工作的运行机制要强化 。思想政 政治工作的新局面。 治工作要适应和解决现代企业经营管理中出现的各种问 (作者系东方国际集团上海家纺有限公司党委副书记) — — 46——