中央财经大学金融学院 博士论文指导小组副导师遴选与管理办.pdfVIP

中央财经大学金融学院 博士论文指导小组副导师遴选与管理办法 （暂行） 第一条 为进一步健全博士生人才培养师资队伍建设，保证与提 升博士生培养质量，促进我院博士生教育的发展，根据教育部、发改 委、财政部 《关于深化研究生教育改革的意见》（教研[2013]9号） 的精神，结合我院实际，制定本办法。 第二条 担任博士论文指导小组副导师是博士生研究生导师遴选 的基本条件。博士论文指导小组副导师岗位设置坚持以学术研究为主 导，以学院学科建设为核心的原则。岗位职责以协助博士生导师落实 培养计划，承担相应的教学任务，对博士生进行学术前沿引导、科学 研究方法指导为责任，以及对博士生思想品德、科学伦理、学术规范 的示范和教育责任。 第三条 博士论文指导小组副导师的遴选条件 （一）热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生教育的政策法 规和学校的相关规章制度，教书育人，为人师表，具有高尚的科学道 德，严谨的治学态度。能认真履行导师岗位职责，身体健康，在博士 生开题、论文写作、预答辩等培养过程中有足够时间指导博士生。 （二）具有副高级及其以上专业技术职务，且拥有博士学位，年 龄在50 周岁以下。其他具有中级专业技术职务和博士学位，且科研 能力突出的在岗教师可适当放宽条件破格申报。 （三）至少完整的培养过一届硕士研究生，培养研究生的质量良 好，或系统主讲过水平较高的研究生专业课程。 （四）博士论文指导小组副导师的申报者，近五年的科研成果必 须满足以下条件之一。 1. 以第一作者在本学科AA 类刊物上公开发表学术论文1篇（含）以 上，或在国内外本学科A 类及以上刊物上以第一作者公开发表学术论 文3篇（含）以上； 2.主持国家社会科学基金项目或国家自然科学基金1 项，且在国内外 本学科A 类及以上刊物上以第一作者公开发表学术论文1 篇（含）以 上； 3.主持省部级纵向课题1 项，且在本学科A 类及以上刊物上以第一作 者公开发表学术论文2 篇（含）以上。 第四条 博士生副导师的遴选组织程序 （一）新增博士论文指导小组副导师的遴选工作原则上每两年 进行一次，具体时间根据学院博士生导师的需求进行动态调整。 （二）学院学术委员会为博士生副导师的评定机构，具体组织工作由 学院研究生工作办公室负责。申报者需由现有博士生导师推荐填写 《金融学院博士论文指导小组副导师资格申请表》（见附表），研究生 办公室对申报人材料进行资格审核，然后由学院学术委员会例会审定。 会议须有全体委员2/3 以上出席为有效。申报者须获得出席委员2/3 及以上同意票数，并在院内公布评审结果，5 个工作日内受理个人或 集体对评审工作和结果提出的异议。公示无异议后生效，获得副导师 资格的教师进入学院博士论文指导小组副导师信息库。 （三）对学院因学科建设需要引进的、符合博士论文指导小组副导师 选聘条件的特殊人才，必要时可由学术委员会授权主管院长特聘为博 士论文指导小组副导师，并在下一次学术委员会选聘博士生副导师会 议上认定。 第五条 博士生副导师的激励与退出机制 拟聘博士生副导师薪酬计算标准：基准薪酬为2000 元/篇；如果该生 博士论文被评为北京市或国家级优秀学位论文，另行奖励，标准为： 北京市级优秀论文5000 元/篇，国家优博论文提名奖8000 元/篇，国 家级优秀论文15000 元/篇。薪酬在博士生答辩结束后一个月内发放， 奖金在优秀论文评选结果公布后半年内支付。相应的工作量不再计入 年度教师考核工作量范围。 博士生副导师选聘过程中，学院学术委员会需对已有博士生副导 师进行绩效考核，考核不合格，自动解除学院博士生副导师资格，同 时选聘新增的博士论文指导小组副导师。 博士论文指导小组副导师获得正式博士生导师资格后，自动退出 副导师库。 第六条 本办法自学院学术委员会通过之日起实施，由学院院务会负 责解释。 附表：金融学院博士研究生副导师资格申请表 金融学院 学术委员会 2013 年12 月20 日