构建廉政风险防控管理长效机制的实践与思考.pdfVIP

江淮水利科技 ·2012年第1期 8 构 建 廉 政 风 险 防 控 管 理 长 效 机 制 的 实 践 与 思 考 赵晓梅 ( 安徽省机 电排灌总站 安徽合肥 230022) 摘要廉政风险防控管理是党风廉政建设 的一项重要工作。本文结合工作实际，总结构建廉政风险防控管理长效机制的 具体做法。并提 出几点启示。 关键词风险防控机制建设实践启示 实施 岗位廉政风险等级管理，全面构建廉政风险防控管 不仅是对权力行使者的一种约束，更是对权力行使者政治前 理长效机制，有利于风险查找 、等级确定、风 险防控 ，控制、防 途和家庭幸福 的关心和保护 。 范、化解工作 中的潜在风险，增强干部拒腐防变意识和抵御风 1．3清权确权 ，开展风险分析，确定管理重点 险能力 。 一是全面清理权力。按照 “谁行使、谁清理”的原则，开展 1构建廉政风险防控管理长效机制的实践 权力自杏和互查，看每个 岗位都在行使哪些权力，依据法律法 规对这些权力进行一一确认 ，以保证权力不漏项、不失控 。二 1．1成立组织 。加强对廉政风险防控工作 的领导 是井展风险分析。针对清理出的权力，开展风险分析 ，看权力 行使过程中，哪螳环节容易发生不廉洁行为或违规违纪违法 按照省水利厅的统一部署，省机 电排灌总站充分认识廉 问题，发生频率高不高，梳理 出风险表现形式和风险危害 。三 政风险防控工作 的重要性。成立廉政风险防控工作领导小组， 是实施分层管理。按照权力风险大小，进行风险排序，实行分 主要负责人担任组长，领导班子成员分工抓落实。制定工作方 层管理、分级负责 、全面 防控。对高级风 险科室 、岗位 ，在单位 案 ，采取自下而上和 自上而下相结合 的方式查找 岗位风险点， 分管领导直接管理 的基础上，由单位主要领导负责，进行重点 多次召开专题会议 ，加强对廉政风险防控工作 的领导 。针对查 管理；对中级风险科室、岗位 ，在科室负责人直接管理的基础 找 出的每一项风险点，认真研究制定防控措施 ，不走形势、不 上，南单位分管领导负责；对低级风 险科室、 岗位， 由科室负责 摆花架子，促进廉政风险防控管理工作扎实有效开展。 人直接 管理和负责。 1．2加强教育．形成浓厚 的防控机制建设氛 围 1．4加强制度建设 ．健全长效机制 为进一步增强廉政风 险防控工作重要性和紧迫性的认 以制度建设为抓手，建立健全长效机制 。一方面加强对业 识，省机 电排灌总站组织领导班子成员和各科室负责人学习 务工作 的制度建设，规范泵站技改行政审批权 ，确保权力规范 《廉政准则》和省水利厅有关开展廉政风险防控工作 的文件精 运行；另一方面，围绕人、财、物 等环节，修订完善规章制度，堵 神 ，吸取外地廉政风险防控工作的经验做法，结合创先争优活