煤矿职工安全技术培训存在的问题及对策探析——以山西省高平市为例.pdfVIP

经《济~}2012年第5期 ●企业研究 摘 要：文章以山西省高平市为例， 对煤矿职工安全技术培训存在 的问题进 行了分析，并对改进煤矿安全技术培训 工作提 出了相关的对策。 关键词 ：煤矿 职工安全技术培训 高平市 中图分类号：F270 文献标识码：A 煤矿职工安全技术培训存在的问题及对策探析 文章编号：1()04—4914(2012)()5—271—02 “生命为天．安全至上”，这是每一个 以山西省高平市为例 企业家都知道的道理，更是每一位煤矿 管理者清晰的经营理念。安全问题就像 达摩克利斯之剑始终高悬在煤矿全体职 ●赵向荣 工和管理者头上，稍有不慎，就会酿成大 祸，一失足成千古恨。虽然大家都知道安 全的重要性，但是在现实生活中，重视安 视操作能力培养。煤矿职工的培训工作， 写的教材，其中的内容与现代化的矿井 全的理念还大都停留在纸上谈兵 ，并且 由于受到教学理论、教学设施以及师资 工作面已有了较大的区别，学员参加培 会随着时间的推移而被人们淡漠，甚至 力量等方面的限制，一般都是侧重于理 训所学的内容与实际工作环境相差较 遗忘。笔者在本文 中拟 以山西省高平市 论知识的灌输，很少有实际操作。同时由 大。因此，教学效果 自然就不言而喻 了。 为例，对煤矿职工安全技术培训 中存在 于学员 自身条件较差，理解能力不强，再 二、关于改进煤矿安全技术培训工 的问题进行探讨，不妥之处，请同行批评 加上有各种干扰因素，导致理论与实际 作的相关对策 指正。 脱节，学了几个月，上岗时还是 “风马牛 “工欲善其事，必先利其器。”时代在 一 、 当前煤矿安全技术培训工作存 不相及”，一头雾水，不知从何下手。有关 发展，企业在进步。安全培训工作与其他 在 的问题 资料表明，因未按要求正规操作造成的 培训工作一样 ，必须居安思危，与时俱 1．从业人员整体素质偏低，培训任务 事故 占总事故的9O％以上。 进，才能跟上时代的步伐 ，做到 “安全 高 较重，尚未找到快速提高职工素质的良 4．有些教师只强调安全知识学习，忽 于一切 ，警钟时刻长呜”。因此，笔者提 出 策。目前，高平市煤矿兼并重组工作已经 视 了安全教育。安全培训是安全意识、行 如下建议 ： 结束，矿井改建工程正在全力以赴、大张 为规范、安全知识 以及操作技 能的综合 1．采取 “请进 来，送 出去”等 多种手 旗鼓地进行 。但是 由于煤矿从业人员大 培训，但是一些教师在讲课过程中只注 段 ，提高新招工人的文化水平，逐步淘汰 都是由原来生产技术落后的小煤矿过渡 意照本宣科，大谈安全知识的学习，忽视 不能适应现代化矿井工作的员工。要采 而来 ，大多数是合 同工或农民工。这些人 了对职工 的安全意识与行 为规范 的教 用先培训后录用的用工制度 ，设立新用 文化程度不高，整体素质偏低 ，已不能适 育。没有使每一位员工通过学习与培训 工人 员文化程度最低 门坎，拒绝招录文 应现代化矿井建设的需要。据 2007年 以 从思想、行 为、习惯上牢固树 立长期的、 化水平、综合素质太低的人员进矿。录用 来对高平市乡村煤矿全体员工文化水平 一 点一滴、从我做起的安全理念。 人员上岗之前，必须参加包括安全培训 的相关调查显示：全市35600名从业人 5．只注重培训次数 ，不重视培训质 在 内的各种学习，通过考试上岗，将考试 员中，大中专毕业生仅 占1％，高中及以 量。许多煤矿的培训工作还是沿用过去 成绩与今后的定级、升职结合起来，记录 上的约 占9％．初 中以下文化程度的 占 的方法与模式。不