基于FAHP的项目竞标企业评价研究.pdfVIP

管 _ ， FIe,lENDSoFA (()【 矗__■-啊目_霸 基于 FAHP的项 目竞标企业评价研究 重庆工商职业学院财经系 雷 达 重庆化工职业学院经管系 余江霞 【摘 要】如何高效地利用竞标企业的大量信息进行综合评价，是 目前招标单位所面临的难题。对竞标企业进行选择评价的过程 是一个多指标 多层次的综合评价过程 ，采用FAHP(FuzzyAnalyticHierarchyProcess)来进行解决，可以使评价过程得到简化。其基本 思路主要是通过对影响因素分析 ，建立评价指标体系，并用层次分析法来确定相应指标权重，在此基础上，专家对各指标进行隶属度 评价，通过模糊隶属关系变换 ，进行竞标企业的优劣比较，最终实现对候选企业的选择。文章通过实证研究证明了该方法的可行性和 有效性，具有一定的实用价值。 【关键词 】企业评价；评价指标体系；模糊层次分析法 一 、 问题的提 出 的因素进行综合考虑 ，从而对竞标企业作出正确的评估 ，并最 随着市场经济的发展，企业的一些项目对外进行招标已经成 终作出选择。要对竞标企业作出系统全面的评价 ，就必须有一 为一种有序的市场竞争交易方式。在这种竞争性的交易方式下，同 套科学的综合评价指标体系，评价 因素指标集U就是 以被评 时会有很多各方面条件都类似的竞标企业作为候选对象。对竞标 价对象的各种指标为元素组成的集合。本文认为，对竞标企业 企业进行选择评价的过程也是一个进行多指标多层次的综合评价 进行评价主要考虑竞标企业的因素有四个方面 ：项 目信息、服 的过程，招标单位需要对所有竞标企业的大量信息进行多指标综 务能力、资源保障和企业业务绩效。这四个方面又会有不 同的 合评价。由于影响评价竞标企业的指标体系中，有些指标是定性 选择标准 ，形成一个层次递阶结构模型 。第一层为 目标层 ，即 的，难以直接比较 ；有些指标则是可以量化的，在判断过程中存在 选择最佳的竞标企业 ；第二层为指标层(也叫因素层)，是评价 着一定的复杂性和模糊性，因此项 目竞标企业的选择往往是复杂 的主指标体系；第三层为子指标层 (也叫细分 因素层 )，是对第 而繁琐的，其传统的主要评标法，如最低评标价法、综合评标法、最 二层指标的细化 ；第四层为方案层 ，分别为可供选择的竞标企 高价评标法往往费时费力。如何高效地利用这些信息，而不致于使 业。如表 1所示。 自己淹没其中是 目前招标单位所面临的难题。 表 1 竞标企业评价指标层次表 二、FAHP简介 目标层A 选择最佳的竞标企业 基于对项 目竞标企业进行选择是一个典型的多指标多层 项 目信 服务能力 资源 次的综合评价 问题 ，笔者认为采用 FAHP评价方法 (Fuzzy 因素层 B 息 保障 业务绩效B B， B， B AnalyticHierarchyProcess。模糊层次分析法 )是比较合适 3 的。FAHP评价方法是一种将模糊综合评价法和层次分析法