DEA模型中的权重确定方法的研究.pdfVIP

摘要 在对系统进行评价的众多模型中，DEA成为近几十年来管理科 学和运筹学领域发展最快的方法之一。但DEA模型也有它不足的地 方，对于评价指标的权重的处理方法的确定就是其中一个尚待解决的 重大课题。目前在DEA模型中，对输入输出指标的权重进行赋值方 法有很多，归纳起来可以分为两种：一种是在传统的DEA模型中， 将输入输出指标的权重对评价结果的影响等同看待，即等权赋值；另 外一种是根据个人偏好确定权重，即不等权赋值。虽然这些学者们对 DEA模型中权重的约束方法不同，但本质上都是采用主观赋权方法。 尽管这样可以解决评价指标之间不同重要性的问题，但同时也破坏了 DEA的客观性。由于DEA方法之所以引起如此广泛的关注和重视主 要在于它有两个显著的特点：一是具有显著的客观性；二是对多输入 一多输出结构复杂系统的适应性。以牺牲DEA的客观性解决权重赋 值问题得不偿失；此外主观赋权的方法适用于规范分析，不适用于实 证分析，而客观赋权正好相反，因此必须找到客观赋权方法，来弥补 这一缺陷。 灰色关联分析是一种较好的客观赋权方法，其基本思想是根据事 物或因素的时间序列曲线的相似程度来判断其关联程度的大小。若两 条曲线的形状相似，则关联度越大，则权重也就越大；反之，关联度 越小，则权重也就越小。因素之间关联性大小不用评判人员主观评价。 因此，