2010年度最佳商学院.pdfVIP

B… *)职业发展中心的负责人．欧克斯 亲眼 日暗 r终济太萧条对学生就业状况的H 太影响 2010~MBA毕业生的就业前景没有 任何好转 截至2010年2月．仅有64％的学生 秣找到了1作．情况甚至比2oo9年2月的 大萧条时期还糟．当时的就业比例已经低至 69％，、然 远低于2008年羟济衰退前81％ 的比例。对于选顿这类精英MBA项 目米说． 遗佯的就业 比删可谓是灾难性的．因为毕业 生们原本是冲着数 f万美元年薪的 作米 的 必顽要采取一眭措施丁 于是在3月16H，欧克斯请学院最知名、 任JI}时【阃最 长的3名教授向校友发送电于邮 件 向其解释就业危机并请求帮助 电子邮 件的标题是： “达顿的战争号令’。 酞克斯 |兑 “这可能进算不上战争．但对四处求麒 的学生来说．称之为战争也并不为过。” 不出几个小时．就有数十名达顿商学院 的{交盘同 r含有搦聘信息的邮件 到5月 “盒融危机暴露T任何商学 院都无力解 决 的裂I蠢。当企业的体制结构造成的失败 已 经显而易见的时候．太多数商学院仍未涵 盖修正这些失敢所必 需的知识领域 当我 们最需要的是人格出血的、能够成为具有 深远 响的领导者和大人物 的毕业生时 ． 商学腕产出的却往往是视野局限的技术专 采 我们有义务弥朴这些结构蚨陷。” — — 杜克大学福库商学院 IFuquaSchool l OfBusinessDukeUniverstiy)院长布莱 l 尔 -谢泼德 lBlairSheppa ) l 10．45万燕元降至今年的984万黄元 ．降幅 大学布斯商学院．过去眄年里庸主撞寻团 近6％．许多人不得不接受薪酬更低的职 队的规模已扩大两倍 ．从朦米的孵名1作 盥 学生们的就业计划也在改变 半数以 人员增加刊武人 、去年夏天．这个Ⅲ队拜 上被访膏对就业市场现状表示担忧 排名 访r3，0家企业，~tli2oo／年仅拜济lm寡 第l7位的 Il州大学安德森商学院 【UCI．As’ 负商就业服务的剧院长茱丽 ·器顿 【Julie Ande~o． h+mlofMana~ment)20In年 毕 Moron)说： 和我 I有联系的企业觳世 业生泰础 ·赞纳龙说： “我不得 扩 大求 釉蛮多r不少 廿l击我们 一直认 ．学校 职范嗣．将以前从未弩虑过的潜在职位和 和企业的盖系从进行校园招聘之时才 开 行业包括在内。”他如憋以偿地在礼葬股 始，ifl现『在学控和企她的紧密联系意味着 投公司找到_，工作 ．_1『认为非常幸运。 企业在 、找人才时就会想到布斯商学院． 学校 电在寻找新方法，使学生与可能 会发表职位信息 进行{空园 聘或者J接 进行{空圆招聘的 和掌生进 T 动 ” ＆业琅樽联系 在 学校还联台 起来组织 学生 徘名前剐的芝加哥