报业变化与考核制度创新.pdfVIP

维普资讯 2008-3 _业 务研究 - 新 闻导刊 报业变化与考核制度创新 ● 黄幼文 考核不仅是 目前 中国报纸人 表的新媒体的兴起 ，使人们获取信 度表面看各不相 同，实质是大 同小 力资源管理的主要手段，也是报纸 息的渠道从一元走 向多元 ，而且 ， 异 ，共 同特征是对数量的重视 ，打 实现编辑方针 、引导职业行为和操 网络正 日益成为人们获取信息的 分 已成为考核记者编辑工作业绩 守 、塑造企业文化 的重要途径。正 主要渠道 ，报纸传播信息的主渠道 的主要形式。尽管越来越多的报纸 确 的、高效的考核机制能确立报社 地位正在受到前所未有的挑战。 认识到质量 的重要性 ，并采取 了许 员工 的认 同感 、调动 员工 的积极 信息 的传播速度 。网络 、手机 多办法 ，但最终还是量多者胜。 性，同时明确员工的努力方 向。随 等新媒体 已经可 以做到即时传播 1．目前报纸这种主流考核制度 着新媒体的迅猛发展以及信息时 了，如果说网络 目前还受到接受终 的成因： 代特征的变化，报纸原来的传播信 端的影响，那么随时随身携带的手 报纸 旧有行业本质的产物 。目 息的行业本质 ，发生了很大变化 ， 机 ，在接收即时信息方面已无任何 前这种 以量为主 的主流考核制度 ， 这对 旧有 的考核制度提 出了新 的 障碍。 是适应报纸旧有的传播信息的行业 挑战 。 信息的数量 。报纸传播信息的 本质 的。虽然 目前报纸的行业本质 数量是有限的，尤其是近年来受成 已经变化 ，但考核制度依然以其惯 一 、 由信息缺乏 。转变为信息过 本制约，报纸扩版受到严格控制。 性延续下来。虽然我们常常为没有 剩 、甚而信息焦虑 的时代特征 ，以及 而网络在理论上来讲 ，传播的数量 好稿发愁 ，但在骨子里 ，我们依然认 以网络为代表的新媒体 的 日益强 可 以是无限的。 为 ，登 10篇稿 的报纸 ，一定 比5篇 势，决定 了报纸行业本质的变化。 信息的广度 。在网络上一条信 稿的信息量多，也就更有价值。 1．从信息缺乏，到信息过剩、甚 息在理论上几乎可 以链接无数背 报纸版面迅速扩张的产物 。近 而信息焦虑 ，这种 时代特征的变 景知识 。 几年报纸纷纷扩版 ，尤其是地方报 化 ，前所未有地冲击着报纸旧有的 信息的互动。网络的互动是即 纸不约而同地做强做大本地新闻， 行业本质 。据统计 ，目前全世界每 时的，内容和数量都是不受限制 “吃稿量”剧增 ，同时受成本制约 ， 年 出版近 70万种期刊 ，60余万种 的。相对而言，报纸 的互动是滞后 用工几无变化。造成稿件 、主要是 新书 ，900多万个电视 台，新增近万 的，内容和数量都是受限制 的。而 地方新闻稿件捉襟见肘 。在这种情 种期刊，不计其数 、而且随时都在 且 ，目前很多报纸的互动越来越依 况下 ，许多地方报纸不得不加大 了 增加的移动电话和终端电脑 ，使得 靠 网络。 对数量的考核力度