我国城市社会的文化发展解析.pdfVIP

应和异化反应。这两种反应中存在着四种微观 公共问题的政府规制：合法性及其限度 反应：同质同化反应、同质异化反应、异质同 董秋红、潘伟杰在 《学习与探索》2008 化反应和异质异化反应。通过这 四种微观反应 年第 5期撰文认为，现代社会公共 问题的El益 的具体机理和相应政府管理制度创新基本规律 增生和相互依赖关系的不断加强提出了政府规 的比较研究，可以发现这四种微观反应在政府 制的要求。通过政府规制维护、实现和延续公 管理制度创新中的演化关系。 共利益，成为现代社会发展进程中的趋势和必 推进政府公共服务的合同制管理 然要求。从公共问题、市场制度与政府规制间 的关系中可以探究公共 问题的性质和表现，从 顾平安在 《理论前沿》2008年第 18期撰 个体理性与集体理性问的冲突中可以揭示政府 文认为，公共服务是当前我国政府履行职能的 规制在公共问题治理过程中的基础，同时，基 薄弱环节，公共服务合同制管理是一种将政府 于政府行动能力对社会生活所具有的影响，可 权威制度与市场交换制度功能优势互补的复合 以展示政府规制的限度。 制度安排。建议将公共服务合同制管理纳入行 政改革的总体框架，统筹设计，实现公共服务 政府绩效评估不同主体问的 决策、执行与监督分开，充分发挥市场的作用 利益差异及其整合 和消费者的选择权，推进公共服务的供给主体 彭国甫、盛明科在 《学 习与探索》2008 多元并存 、竞争发展。 年第5期撰文认为，政府绩效评估不同主体间 征收征用中的公共利益 的利益偏好是不同和非均衡的，评估主体都是 站在符合 自身利益的立场来衡量政府的绩效水 吴卫东在 《中共中央党校学报》2008年 平的。政府绩效评估不同主体间的这种不同利 第 5期撰文认为，公共利益是国家启动征收征 益预期以及伴随的认知缺陷会影响政府绩效评 用的前提和基础。我国现行法律还未就公共利 估结果的科学性。为了保证政府绩效评估结果 益作出相应规定，以至政府利益、部门利益、 的科学性，应该从培育政府绩效评估主体成熟 个人利益被认定为公共利益，导致征收征用损 的利益理性、健全政府绩效评估主体利益整合 害公民的合法权益。合法进行征收征用，合理 的制度、加强政府绩效评估主体的技能培训、 维护公民权益，正当实现公共利益，有赖于法 搭建政府绩效评估主体利益整合的技术平台等 律规范公共利益，有利于促进社会和谐发展。 方面整合主体之间的利益差异。 界定公共利益是立法机关、行政机关、司法机 关的共 同责任 。 电子政务演进中政府管理制度 的同化异化反应 我国城市社会的文化发展解析 孔繁玲在 《学习与探索》2008年第 5期 陈字飞在 《中共中央党校学报》2008年 撰文认为，从对电子政务与政府管理制度创新 第5期撰文认为，城市社会可以被看作是一种 的交叉研究中可以发现电子政务演进中政府管