坚持技术创新 促进产品结构优化与节能减排 为将柳钢建设成为钢铁强企而奋斗——在2007年度科技工作总结、表彰大会上的报告.pdfVIP

维普资讯 2008年第 2期 柳 钢 科 技 3 坚持技术创新 促进产品结构优化与节能减排 为将柳钢建设成为钢铁强企而奋斗 ． — — 在 2007年度科技工作总结、表彰大会上的报告 梁 铁 PersistonTechnicalInnovation PromotetoOptimizethe ProductStructureandtheEnergy-savingandOm ission。-· reducingtoBuildLiugangintoaPowerfulEnterprise — — Speech atthe2007ScientificandTechnologicalWork·SummaryCommendatory Meeting LlANG Tie 各位领导、同志们 ： 度 ，钢铁产 品出El由退税转为征税 ；以及频繁 今天 ，我们在这里隆重召开 2007年度科技 上调存款准备金率与加息等 。公司内部出现高 工作总结、表彰大会 ，部署今年的科技工作 。 炉炉壳严重开裂 、进行 “淘汰落后 、结构调整” 2007年 ，柳钢生产经 营面临重重 困难 ：铁 的新一轮大规模技改等等 。这些都严重制约着 矿石 、煤、生铁 、钢坯等主要原燃料货少价高 ； 生产经营的正常进行 。我们克服 了重重 困难 ， 国际船运价大幅上涨 ，铁路 、水运紧张 ；国家 取得 了钢材年产量突破 600万 吨大关 ，主营业 加快推进钢铁行业兼并重组和淘汰落后产能进 务收入跨上 250亿元新 台阶的巨大成就。这些 船 螗 螗 螗 船 船 螗 船 坐 逝 船 船 业 业 螺 妊 业 业 业 螗 盘 韭 韭 韭 韭 妊 韭 的奖励 ，技术人员职称评聘津贴都 比去年有所 社会发生 了深刻 的变化 。如果我们不学习，就 提高。仅技术专家 的津贴一项就超过 了公司在 跟不上技术 的进步 ，况且我们 的生产过程 中还 岗职工 的年平均工资 。 (集 团)公司领导在技 存在许多的技术难题还没有得到解决 ；如果不 术开发及应用上也做 了很 多的工作 ，但都没有 学习，我们将会失去 自己的机会。从公司的角 享受这些待遇 ，目的就是 向在一线 的、直接参 度来看是应该鼓励大家学习的。各级领导都要 与技术工作 的人员倾斜。今年 即将招聘进厂的 创造条件 、创造机会给科技人员去学习。同时， 大学本科生每月将从 2007年 的 2400元提 高到 我们 的科技人员也要珍惜学习机会 。公司现在 3000元。公司这么好 的科技政策希望大家能够 的工作 岗位是竞争上 岗，如果不符合条件 的将 珍惜 ；公司这么好 的科技政策 ，就是希望广大 被淘汰。技术创新将影响公司今后 的生存和发 的科技人员在施展 自己的才能过程中，能够得 展 ，在科技进步里面很大的一部分是技术创新 。 到应有 的报酬 。公司在尊重知识 ，尊重人才方 近几年 ，公司的工艺技术 、生产设备等方面的 面所形成的氛 围是好 的，科技人才是受尊重 的。 发展和变化，就是靠创新，就是靠改革 。每个 这样 的科技环境希望大家珍惜。另外 ，当前钢 技术人员都坚持技术创新 ，这样公司的发展才 铁技术发展很快 ，希望大家能抓紧时间，加强 能持续下去。否则 ，公司将很难发展下去 ，更 学习，这是我在每年 的科技大会上都提 出的， 不能满足生产的要求 。希望广大科技人员加强 但是还是有的同