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除了要营造企业这个小环境外 还要应对
整个 行业 的职场大环境 。 在 人员心
态浮躁、 薪资行情看涨的环境下 , 能否留
把 骨 千 留 住 住骨干、 保持 团队乃至 系统的稳定
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性 战略的连续性, 着实考验着 的
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在员工 心态浮躁 薪资行情看涨 的职场环境 下 能否留住 骨 管理 技巧, 甚至 是他们 的领导力 。
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干 保持 团队乃至 战略的稳定性 , 着实考验 。
细化用人制度
经历 骨干流 失, 反思之后 的王立
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