提高露天煤矿安全培训实效性的做法.pdfVIP

·380· 第三届全国煤矿安全生产论坛论文集 提高露天煤矿安全培训实效性的做法 色洪涛 (抚顺矿业集团西露天矿，辽宁抚顺113001) 摘要：就如何提高露天煤矿安全培训实效性的做法进行了阐述，从提高安全思想认识、增强培 训针对性、增强安全培训实际效果、健全机制保障体系提出了具体做法。 关键词：提高安全培训；实效性 除人力不可抗拒因素之外，露天煤矿安全是由 中，应把握好如下特点： 人的安全行为和物的安全状态所决定的。但物的安 (1)由于露天煤矿采场条件不断变化，人员的 全状态要靠人来把握，人的安全行为才是最根本的。 更替，员工心理、生理的变化决定了安全培训的长期 露天煤矿安全培训要坚持思想教育与技能培训并举 性和复杂性，安全培训必须贯穿于露天煤矿生产的 的原则，思想的牢靠程度是最有保证的。因此，露天 全过程。 煤矿企业在抓安全培训工作中，重在提高培训实效 (2)露天生产工艺复杂决定了工种多、岗位多。 性。 许多岗位属于单人作业，人人都有发生事故的可能。 因此安全培训必须要有广泛性，全员参与性，同时要 l 提高安全思想认识奠定安全培训的思想基础 理论联系实际，根据岗位工种的不同需要，安排不同 安全管理的效果如何，在某种意义上，取决于员 内容的培训，并使之形成有机的统一。 工对安全的认识程度、事业心和责任感。只有人人 (3)露天煤矿安全培训是专业性很强的一门科 都明白安全生产关乎切身利益，安全工作才有坚实 学，它有自己独特的理论、独特的内容和其教育方 的群众基础。员工行为是由他的思想意识支配的， 式、方法。内容涉及自然科学、社会科学、管理科学 只有思想上重视了安全，才会有行为上的安全；只有 等多门学科，对同工种或同专业要按照法规要求， 行为上的安全，才能保证安全制度、安全责任和物的 “统一教材、统一培训、统一考试、统一发证”，把好 安全落到实处。许多事故发生的原因分析和调查结 培训关。 果表明。员工对安全生产的认识和态度与事故发生 (4)培训要做到因材施教、有的放矢。培训时 率之间存在着密切关系，重视安全的单位，事故发生 要本着干什么、学什么，缺什么、补什么。同时针对 率低；反之，事故发生率高。因此，重视员工的安全 时间、地点、员工文化水平参差不齐等因素。采取 思想教育是提高员工素质的核心。 “随人、随事、随时、随地”的培训方式，才能提高培 露天煤矿企业要坚持树立“把工作做到位，一 训实效性。 切事故都可以避免”的安全理念；员工要树立“我为 (5)培训要做到“因势利导，未雨绸缪”，掌握安 自己抓安全、我为他人抓安全、我为矿山抓安全”的 全生产和员工的基本情况，培训部门要有预见性，力 安全行为理念；管理者要树立“质量是基础、素质是 戒培训工作“临时抱佛脚”，要为企业长期发展着 根本、投入是保障、科技是手段”的管理理念；企业 想，做好各工种各岗位技能人才储备工作。 领导要树立“安全是员工的家庭幸福、安全是干部 3抓培训工作关键环节增强安全培训实际效果 的政治生命、安全是企业的经济效益、安全是煤矿的 头等大事”的价值理念。 增强培训效果应着重抓好以下几方面工作。