影响王庄矿安全生产的职工不良心理分析与教育.pdfVIP

(2009年11月) ·39l· 影响王庄矿安全生产的职工 不良心理分析与教育 杜秋来 (山西潞安集团公司王庄煤矿，山西长治046031) 摘要：通过对影响王庄矿安全生产的职工不良心理分析，提出了加强职工心理教育和加强对职 工的监察与管理建议。 关键词：安全生产；不良心理；教育 近几年来，王庄矿坚持把安全工作放在一切工 的!我干过的比你们见过的都多!”本来是违反安 作的首位来抓，在全矿大力倡导“大安全”理念，推 全操作规程的行为，都视为安全作业。 出了一系列安全管理方面的新举措，积极开展安全 还有就是外力驱使。这种情况主要指行为人知 研讨活动，探索安全管理规律，整合安全管理机制， 道自己的行为可能导致安全事故，但是由于利益的 确保了全矿安全生产的健康、持续、稳定发展。安全 驱使，或一些班组长也不知利害，让其上去干，或一 方面总的形势是好的，但还有一些不近人意的地方， 些不负责的同事说“出了问题我负责，与你无关”等 一些三违现象还时有发生，甚至导致一些零敲碎打 的鼓动下，就凭着侥幸冒险作业，其后果也是可怕 的事故。究其原因多方面，但其主要原因是一些不 的。 良心理造成的。这些不良心理不外乎习惯心理、侥 1．3麻痹心理的分析 幸心理、麻痹心理和情绪心理等。都必须引起高度 主要表现是行为人明知道自己的行为有导致事 重视和研究教育，以防微杜渐，防患于未然。 故发生的危险，但还是要撞大运。产生心理麻痹的 主要根源有3条。 l 影响我矿安全生产的职工不良心理具体分析 (1)行为人在初次进行某项能引起事故的活动 1．1 习惯心理的分析 时，由于处处小心，时刻警惕，避免了事故的发生，他 具有这种心理的人，其行为常有固定性、重复性 便据此推而广之，以为不会发生不安全之事。一旦行 和机械性的特征。在从事生产的具体操作中，主要 为人存此心理，就容易发生事故。 表现为不假思索便自然而然地沿袭原有的习惯性活 (2)过分注意完成任务，使头脑中原存的危险 动方式，并只有这样才不会发生问题。行为人的心 警惕信号处于服从地位。如，为了完成原煤生产和 理特征是把习惯当尺子，认为“相同则安，有异则 掘进进尺等，特别是工作任务接近完成时，行为人全 险”。由于这种习惯心理的惯性作用，使行为人把 神贯注目标的实现，而忽视了安全。 安全监察人员及其同事奉劝当耳旁风，即使迫于无 (3)缺乏必要的安全生产知识，对能够引起事 奈表面答应照办，而一旦身旁无人时，却又重复旧习 故的行为持怀疑态度。这包括两种情况，一种是行 惯。例如：在实际工作中，行为人忽视支护的规格质 为人对可能发生事故的行为毫无戒备，而且不自觉 量，经常将就凑合，除了在被验收、检查不得不“好 地创造不安全的条件；另一种是行为人没有对某项 好应付”之外，一般情况下的作业则经常不符合质 具体事故危害的亲身体察。因此，在实际工作过程 量要求。久而久之，就可能导致事故发生。 中忽视安全，故意实施违章行为。 1．2侥幸心理分析 I．4情绪心理的分析 主要表现是自