企业政治结构与劳动治理——基于社会学视角的讨论.pdfVIP

第25卷第2期 中国劳动关系学院学报 V01．25No．2 2011年4月 J0URNALOFCHINA INSTITUTE 0FINDUsTRLLRELATIONS ADr．20l1 [大视野] 企业政治结构，劳动治理 — — 基于社会学视角的讨论 王 星 ，侧 杰 } (1．南开大学 社会工作与 会政策系，天津 300071； 2．吉林大学 哲学社会挚院，、吉林 长春 130012) 岁 [摘 要]企业行为是嵌入在制度环境下展开的。企业政治是企业行为主体追求利益的重要手段，分为外部政治和 内部政治两个层面，前者足指企业生存与发展的外部生态环境 ，主要表现为政企关系；后者是指企业组织 内部的权力 关系结构，主要表现为劳资及劳工之间的关系结构。转型期的中国企业政治发生了双重转向：从改革初期资本与国家 的双向亲和关系逐渐转向了劳工保护；劳资关系结构逐渐成为企业政治与劳动治理的核心。建构劳工政治行为的利益 表达机制是缓和劳资矛盾，实现劳动有效治理的重要举措，工资集体协商制度是有益尝试。 、 【关键词]企业政治；劳动治理 ；劳工保护 [中图分类号】F249．20 【文献标识码】A [文章编号】1673—2375 (2Ol1)02—0071—06 经济社会学告诉我们，企业行为并非属于完全市场 等序的而是差序分层的，这构成企业行为制度场的核心 下的纯粹经济行为，它是在一定制度场中发生。换言之， 内容。因此，就解释企业行为尤其是劳动治理行为而言， 无论企业的决策，企业的市场交换行为还是生产过程中 从学理上对影响企业行为的制度因素进行理念型化，抽 劳动治理行为都会受到企业所处的政治、文化和社会环 离出其中关键成分显得尤为必要，而企业政治则是一个 境的影响。同理，企业行为也会对社会秩序存在着反作 很好的切人点。 用力 (如劳资关系)。所以，从这个意义上来说，企业行 一 、 企业政治的层次结构 为属于一种社会行为。社会行为是社会人互动中形成， 企业政治一词带有一定的意识形态色彩 容易使人 但它又相对独立于个体行为。在社会行为的过程中，个 联想到尔虞我诈的权力斗争场面。所以管理学一般认为， 体之间，个体与群体 (组织)之间以及群体 (组织)之 企业政治对生产劳动的有序治理以及生产效率提高存在 间的相互作用关系形成了一种关系结构网络，而每个关 着阻滞力。而克服企业政治弊端的理想制度安排就是韦 系网络的联结点都嵌入了社会的资源和规则。这种蕴含 伯笔下的理性化的、非人格的科层制。纵然韦伯认识到 能量的关系网络结构既在企业组织中存在，同时企业组 科层制对于人们情感生活的扼杀，成为人类给自己打造 织本身也作为新的组织个体存在于更广的关系网络结构 的一个 “铁笼”，但在他看来，正是这种科层制成为资本 之中，这些关系网络结构不是平面的而是立体的，不是 主义经济效率及社会理性化的一个重要支撑点，推动了 ·[收稿 日期】2010—12—20 【作者简介]王星 (1979一)，男，江苏连云港人 ，社会学博士，南开大学社会工作与社会政策系讲师，主要从事经济社会学， 社会政策的研究；刘杰 (1981一)，男，湖南邵东人，吉林大学社会学系博士研究生，主要从事发展社会学的研究。 [基金项目】本文是国家社科基金 “企业师徒制与技能形成的社会学分桁 (项日编号：10CSH035)”的阶段性成果。 · 7l · 第二期 中国劳动关系学院学报 资本主义现代性的成长和扩展。正如威廉姆森所言，企 存在着实质性依存关系，这种依存关系打破了经典经济 业组织结构的产生极大节约了市场行为的交易成本。在 学 政“府守夜人”