浅论社会主义劳动关系.pdfVIP

第25卷第 1期 中国劳动关系学院学报 V01．25Nn 1 2011年 2月 JOURNALOFCHINA INSTITUTEOF INDUSTRIALRELATlONS Feb．2O1l [劳动关系研究] 浅论社会主义劳动关系 童爱农 (南京市总工会 ，江苏 南京 210005) [摘 要l》社会主义劳动关系是进一步解放和发展生产力的劳动关系，是优于资本主义的劳动关系。其主要 内涵 是：相互依存、各尽所能、共决利益、和谐共赢。坚持发展中国特色的社会主义事业，既要肯定资本的正面功能和积 极作用，又要坚决有效地引导、限制和阻止资本的负面功能和消极作用；同时要引导和促进劳动关系主体双方在利益 相关、命运相连、共同合作的企业里，通过各司其职、共决利益、共保健康、共同成长的机制性运作，完善和发展社 会主义劳动关系 ，促进中国特色社会主义和谐社会建设。 [关键词]社会主义劳动关系；共决利益；共保健康；共同成长 [中图分类号]F249．26 【文献标识码】A [文章编号】1673—2375 (2011)01—0031—05 当前，我国企业的劳动关系呈现出多元化状 工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社 况 ，有的促进了企业发展，有的则影响了企业发 会保险、劳动保护和劳动条件及职业危害防护、 展和社会稳定。我国是社会主义国家，实行的是 劳动合同期限等方面通过契约的形式而建立的关 社会主义市场经济。因此，随着社会主义制度的 系。在企业中，劳动关系可以说是劳动者与企业 深入发展和社会主义市场经济体制的不断完善， 的关系，也可以说是劳动者与投资者和经营管理 企业在坚持和完善社会主义制度过程中，将逐步 者相互合作、创造经济效益的关系，因此，劳动 实现以坚持社会主义本质为主体的劳动关系。社 关系是能够产生剩余价值的合作关系。 会主义劳动关系优越于资本主义劳动关系，坚持 这里要说明的是，马克思主义政治经济学认 社会主义制度，就应当积极发展和不断完善社会 为，劳动力具有商品属性，其附在劳动者身上 ； 主义劳动关系。 劳动者不是商品，而社会 的主人，二者相辅相 一 、 社会主义劳动关系内涵 成，不能替代。在社会主义市场经济条件下 ，随 社会主义劳动关系，应当是体现社会主义本 着生产力的发展以及生产的社会化和经济的一体 质的市场经济条件下的劳动关系。 。 化，企业生产的产品将投资者、经营管理者和劳 1．明确社会主义本质和劳动关系的内涵 是 动者紧密地连结在一起，要想可持续地生产具有 明确社会主义劳动关系内涵的两个基本前提。 市场竞争力的产品，投资者、经营管理者和劳动 邓小平对社会主义的本质作出如下阐述，社 者必须相互依存、相互支撑、互利共赢。 会主义的本质就是：解放生产力，发展生产力； 2．社会主义劳动关系是相互依存、各尽所 消灭剥削 消除两极分化；最终达到共同富裕。 能、共决利益、和谐共赢的关系 劳动关系，是指劳动者与企业就工作内容和 当前，我国仍处于社会主义初级阶段，实行 · 【收稿 日期]2010—12一I1 【作者简介】童爱农 (1955一)，男，江苏无锡人，研究生，高级政工师，南京市总工会副巡视员、南京市工运研究会副会长、 中国国防邮电工会常委。