家庭因素对大学生就业意愿的影响——地位结构观与网络结构观.pdf

家庭因素对大学生就业意愿的影响 ——地位结构观与网络结构观 尉建文 目前，大学毕业生就业已经成为社会各界普遍关注的问题。学者们从经 济发展水平、劳动力市场、教育体制、就业制度和大学生个体特征、人力资 本和社会资本等方面进行了大量的研究 （谭日辉，2004；陈海平，2005；宛 恬伊，2005;王辉强．2005；郑美群等，2005;胡永远等，2007）。在诸多 影响因素中，本文选择家庭作为主要研究变量来研究它对大学生求职意愿的 影响，其主要考虑有三：一是，中国传统社会是以 “伦理本位”为特征的 “乡土社会”（费孝通，1997），社会关系在资源配置中发挥着重要的作用。 t工云萸干飘个上云一坩日7 网络 的工人将获得更i 润 。在中国，随着就』 的作用加大。对大学生 ：有着显著的正面作用 )07；王革等，2007；j }黎明寺，ZUU葛，。翼U城 }不是很清晰，无法区： 二是在具体测量上存=f ：的相关性，但毕竟两{ ：的测量误差。因此，2 g观和网络结构观，比{ 1_^“，lJ ^_rr*-_L* !E选择 “政府机关”和 “企 主要测量就业 以后希望得到 吐程中，性别是一个非常重j 对于大学生