师范毕业生职业决策自我效能感及其与社会适应性的关系.pdfVIP

2012年 12月 黑河学院学报 DeC．2012 箨3卷 第6翔 J0URNALOFHEIHEUNIVERSITY V01．3No．6 doi．10．3969／j．issn．1674—9499．2012．06．020 师范毕业生职业决策 自我效能感 及其与社会适应性的关系 吕 超 张永盛 (西北师范大学 心理系，甘肃 兰州730070) 摘 要：以108名师范毕业生为研究对象，运用问卷调查法探讨 了师范毕业生职业决策自我效能感及其与社会适应 性之间的关系。结果发现 ，师范毕业生的职业决策 自我效能感水平不高且不存在性别差异；独生子女和非独生子女的职 业决策 自我效能感在问题解决维度存在差异；职业决策 自我效能感的职业信息维度对师范毕业生的社会适应性有预测 作用。 关键词：师范毕业生；职业决策；自我效能感；社会适应性 中图分类号：B841 文献标志码：A 文章编号 ：1674—9499(2012)06—0075—04 适应性如何，是衡量高等学校育人工作成效的一 一 、 问题提出 个重要方面。国内关于大学生社会适应性的研 Hackett和Betz于 1981年根据班杜拉的自我 究比较丰富，大多集中在大学生社会适应性的测 效能感理论提出了职业决策 自我效能感的概念， 量和影响因素等方面，关于大学生社会适应性与 即个体对实现与择业相关任务所需能力的自我 职业决策 自我效能感之间关系的探讨甚少。 觉知，是 自我效能感在择业中的体现 J。目前， 本文 旨在通过对师范毕业生职业决策 自我 国内外关于大学生职业决策 自我效能感的研究 效能感的现状进行分析，从中发现新特点、新规 比较丰富，国外研究发现，职业决策 自我效能感 律 ，利用研究的结果更好地指导未来的师范毕业 与毕业后能否很快找到工作相关。Saks的研究 生，从而为高校就业指导工作提供借鉴和科学依 表明，具有高职业决策 自我效能感的人更有可能 据，另外也试图对社会适应性与职业决策 自我效 在毕业后找到一份工作，且不大可能从工作中退 能感之间的关系进行探索，对职业指导和干预提 出 。国内在这方面的研究主要集中在大学生 供更有力的理论支持。 职业决策 自我效能感的测量、影响因素及干预对 二、研究方法 策方面 J，专门探讨师范大学生职业决策 自我效 能感的研究非常少，目前仅见李宁关于师范大学 (一)被试 生职业决策 自我效能感的研究-4J。随着师范院 被试为西北师范大学的大四毕业生，平均年 校招生规模的扩大，师范生供大于求的现象 日益 龄 22岁。共发放问卷 110份，收回有效问卷 108 明显，即将迈人社会的师范毕业生的就业压力也 份。其中，男生57人，女生51人；非独生子女75 随之增大，因此，有必要对师范毕业生的职业决 人，独生子女 33人 。 策 自我效能感进行探讨。 (二)研究工具 社会适应性在社会心理学中叫社会适应行 1．职业决策 自我效能感量表 为或社会适应能力，一般也统称为适应行为。心 采用赵冯香修订编制的 《职业决策 自我效能 理学有关理论认为，社会适应性是指个体对社会