新形势下企业员工培训工作的对策与思考.pdfVIP

新开兰势下芷业员工培训工作的又寸策与思考 唐洪发 贺巧玲 秦 耘 川庆钻探培训中心，四川 成都 610213 [摘 要]随着经济全球化、市场化的逐步发展与深入，中国石油川庆钻探工程有限公司面 临的市场竞争和挑战更加严峻，对员工素质提 出了更高要求。在此，通过公司员工培训工作现状 和存在的问题的分析，对加强公司员工培训工作的对策及措施进行了一些初步探讨。 [关键词]企业员工；培训；队伍；素质 一 、 川庆钻探工程有限公司员工培训 是高层次人才、复合型人才、创新型人才短缺。所 的重要性 以，公司人才队伍建设能否取得大发展关键在于培 训工作，因此，要把人才开发和培养工作摆在优先 1．加强员工培训是实现公司的长远战略发展 发展的战略地位，把培训工作作为培养人才、吸引 目标的必然要求 人才、开发人才、用好人才的基础性工程 ，加快培 从员工培训的根本 目的上来说 ，企业投资于 养造就高素质的人才队伍，不断提高员工队伍的整 员工培训，最终是为了满足企业长远的战略发展 体素质 。 需求，达到企业发展的总体 目标 。对此 ，企业要 3．加强员工培训是满足员工个人职业生涯的 有忧患意识，始终保持清醒头脑 。因而，公司要 需要 深刻地认识到加强员工培训是实现公司发展 目标 从员工个人角度来说，员工培训是满足员工个 的客观要求 ，也是必然选择 。 人职业生涯需求，是对员工的重要激励。金钱与物 2．加强员工培训是公司人才队伍建设的迫切 质对于有技术、有知识的员工的激励是暂时的，从 需要 员工个人职业发展过程来说，他们更看中的是通过 一 个企业要使 自己的竞争优势明显，就迫切需 工作与培训得到更好的发展和提高。 要一大批具有世界眼光、战略思维、思想素质高、 4．加强员工培训是增强公司竞争力和凝聚力 管理能力强的企业领导人员和经营管理人才；迫切 的有效途径 需要一大批具有跟踪世界科技前沿，较强实践能力 随着改革的不断发展与深入，企业管理者越来 和 自主创新能力的专业技术人才；迫切需要一大批 越体会到，企业要生存、要发展，就必须参与到国 技艺精湛、作风过硬、一专多能的操作技能人才。 内、国际市场的竞争中去，要想在竞争中赢得先机， 但是，客观分析 目前现状，川庆钻探工程有限公司 就必须拥有一支高素质的员工队伍。这就需要我们 人才发展的总体水平不平衡，人才总量不大，人才 不断地对员工进行培训。通过培训可以增强员工的 队伍结构不尽合理，人才队伍素质总体不高，特别 责任感，提高员工的业务能力，提高员工的管理水 皇 !园 平、理解能力和执行能力；通过培训可 以向员工 (2)培训工作的针对性仍显不足，培训流于 灌输企业的价值观，培养员工的行为规范、学习 形式 习惯，能够 自觉遵守各种规章制度 ，从而形成 良 员工培训的目的是为了实现企业的总体 目标。 好融洽的工作氛 围，增强工作满意度和成就感； 然而在实际培训过程中，培训工作往往容易出现培 通过培训，可 以增强员工对组织的认 同感