在华日资企业人才需求动向暨对日语教育的启示.pdfVIP

第 34卷 第 6期 临 沂 大 学 学 报 2012年 l2月 Vo1．34NO．6 JOURNAL0FLINYIUNⅣ ERSITY Dec．2012 在华 日资企业 人才需求动向暨对 日语教育的启示 周 军．隋吉原 (江苏技术师范学院 外 国语学 院，汀苏 常州 213001) 摘 要 ：本文以后金融危机 时代在华 日资企业为对象 ，通过对企业的经营、招聘 、用人等方面的研 究发现 ，随 着企业的经营策略的转变．企业对 日语人才的需求呈现 出多样化的倾 向。 日语 能力的高低不再是企业择才的唯 一 标准 ．企业需要有全方位知识结构的人才。同时，学历是一个方面，企业更需要具有人文 内涵的人才。因此 ，我 国的 日语教育必须尽快脱离人才培养与社会需求相错位的怪 圈．重视培养学生的人文精神 ，着重培养学习者步 入社会后 自我 多元化的发展 能力 关键词 ：日资企业；人才需求 ；日语教育 ；人文内涵 中图分类号 ：H36 文献标识码 ：A 文章编号 ：1009—6051(2012)06-0l10-O4 收稿 日期 ：2012．08．20 作者简介：周军(1970一)，男，吉林长春人 ，江苏技术师范学院副教授 。研 究方向：日语教育、日本文化 ；隋吉 原(1969一)，女 ，吉林长春人 ，江苏技术师范学院副教授 。研 究方向：日本文化 。 2008年 9月 ．由美国次贷危机引发 了世界性 大．生产转移的水平和力度也持续增强 。根据学习 金融危机后 ．世界经济至今仍然呈现出不确定性 。 效应 的理论 ．技术的转移必将促使产业 的升级 ，带 东亚也不例外 ．日本的国内经济停滞不前 ．中国的 来产业结构的变化 ．中国由 “世界工厂”逐渐向 “世 经济也呈现出结构性的调整 受 国内外经济环境 界市场”过渡 变化的影响．一些地区开始出现 日语人才就业难 随着劳动法等相关法律法规的建立和完善 ， 的现象 [1]在高校毕业生就业难问题 已经成为制约 以及产业结构的调整 ．标志着中国的市场经济 日 高等教育发展的瓶颈的现实情况下 ，全方位地 了 趋成熟 中国经济的高速发展 ．投资环境的变化 ， 解社会的需求迫在眉睫。 促使发达国家对华投资布局发生改变 根据 日本 本着教育要符合社会需求的原则 ．本文 以在 经济产业省 的2004年至 2010年 “海外事业活动 华 日资企业 (以下简称 “日企 ”)为对象 ．从企业的 基本调查 ”的调查报告显示 ．从 2004年至 2009 经营、招聘 、用人三个方面 ，探讨后金融危机时代 ， 年 在华新组建的 日企中 制造类企业的比重由 企业对 日语人才 的需求特点 ．并以此为基础 ，探究 2004年的52．1％下降至 2009年的36．7％，呈逐年 我 国的外语教育的问题所在 ．明确今后 的发展方 下降的趋势 ．而非制造类企业的比重 由2004年 的 向 47．9％上升至2009年 的 53．3％．呈逐年上升 的趋 势。① 一 、 企业经营重心的转变对 日语人才需求的 同时．企业的投资形式也从 以往的 “出El导向 影响 型”转 向 “地产地销型”．这意味着企业的经营重心 2O世纪 8O年代 ．日本对华投资初期的投资形 由重外销向重内销转变 企业投资以及 营销策略 式是 “出 口导向型”．即利用我 国廉价 的劳动力资 的调整必然伴随着对外语人才需求的变化 “出 口 源 ，采用集约化生产方式 ，产品用于出 口发达国 导向型 ”时期 ．日企采用无差