2013年海德教育经济师中级人力模考班卷四.docVIP

2013年经济师中级人力模考班模拟试卷（四） 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 【第一章 组织激励 3个题】 1．在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是( )。 A．社会地位 B．奖金报酬 C．避免惩罚 D．实现潜能 【答案】D 【解析】本题考查内源性动机。内源性动机看重的是工作本身，如寻求挑战性工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。选项ABC属于外源性动机。 2．关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。 A．保健因素不能起到激励员工的作用 B．激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C．保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D．激励因素和保健因素影响着员工的工作态度 【答案】C 【解析】本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素，因此选C。 3．关于质量监督小组的陈述，错误的是( )。 A．小组对提出的各种建议具有自主决定权 B．主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施 C．通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议 D．小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力 【答案】A 【解析】本题考查质量监督小组的内容。质量监督小组提