企业核心员工隐性知识的混沌理论研究.pdfVIP

第 l0卷 第4期 大连海事大学学报 (社会科学版) Vo1．10。No．4 2011年 8月 JournalofDalianMaritimeUniversity(SocialSciencesEdition) Aug．2011 文章编号 ：1671．7041(2011)04—0040—04 企业核心员工隐性知识的混沌理论研究 孙灵希 (东北财经大学 研究生院，辽宁 大连 116025) 摘要 ：核心员工的隐性知识是企业构建核心竞争力的基础， 不可言传的知识。但在 20世纪 中期之前，在启蒙运 但 日前人们对隐性知识 的研究视野偏窄。混沌理论是交叉 动和现代实证主义的影 响下 ，客观主义的科学观和 学科理论 中的一种，是科学研究中的重要手段。运用混沌理 知识观逐渐成为人们看待知识的主流观点，致使 隐 论研究核心员工的隐性知识，从非线性混沌理论的视角探讨 性知识一直处于被压迫 的沉默状