灵魂的嬗变——山西二建公司企业文化建设启示录.pdfVIP

企 业 风 采 。 、 、 、 、 、 展就 是大 文化 。山西二建公司是一 I 和 国同龄 的大 型综 合 施 工 企业 ，也 优 秀施 工企业 ，在 经历 无数 风 雨后 一 种 灵魂 式 的精神 在 企业 员工 中仍 然伟 岸挺 立 ，面 对 困境 ，披 荆斩棘 ，勇往 直前 ， 嬗一变一 这一切都 与其 6O多年企业优 良的精神 传 山西二建公司企业文化建设启示录 》统和浓厚的文化积淀有着不解的渊源，优 》 秀 的企业文化在 企业发展 中不断传承 、发 口 ((建筑))杂志社长助理 居吉荣 扬、光大…… 《 、 人无精神不立，企无精神不强。始创于 1949 获 “中国建筑施工企业 500强”、全“国工程质量管 年的山西省第二建筑工程公司，具有国家房屋建 理先进企业”、“全国优秀施工企业”、“信用等级 筑工程施工总承包一级，地基与基础工程、钢结 AAA级”企业、全国及山西省 “重合同、守信用企 构工程、装修装饰工程、管道工程专业承包一级， 业”、全“国用户满意施工企业”、“中国企业商誉最 及公路、市政、电力、冶炼等工程施工总承包二级 佳单位”、“省属企业文明单位”、山西省首届 “百家 等多项资质，是山西省历史最悠久的建筑施工 信用企业”、“山西省优秀建筑企业”等荣誉称号。 企业之一。目前，公司年市场开发能力达 50亿元 60多年的企业能生存下来，必定有它的优势 以上 。 和生存法宝，那么潜移默化的东西是什么呢?毫 六十多年的发展历程，山西二建完成了数千 无疑问，是文化。有形也好无形也罢，文化支撑着 项大中型建设工程的施工任务，承建的山西省委 企业和它的每一个员工。2007年刚上任的新一届 办公大楼为山西省赢得了第一个国家建筑工程 班子，面对的是困境和人心皆失的被动局面。企 最高质量奖 鲁“班奖”，数以百计的工程荣获 “汾水 业历史遗留问题特别沉重，数以千万的欠账亟需 杯”、“新技术应用示范工程”、省“市优质工程”、全 消化，企业多年亏损。然而让人J}京喜的是，短短五 国及省市 “安全标准化工地”等荣誉 ，企业多次荣 年，山西二建实现了华美的转身，各项指标一路攀 22 企 业 风 采 高，“老大难”迈进了山西建工系统先进行列。2011 着力打造 “敬业、严谨、创新、诚信、奉献”的企业精 年市场开发规模同2006年相 比同比增长近 10 神和 “成就企业就是成就 自我”的企业共同价值 倍，产值规模、实现利润等主要经济指标 同步增 观。几年来，公司在这方面的工作耗费的心血最 长，职E在企业 的幸福指数显著提高，企业社会 多，收获