财政干部教育培训工作初探——以甘肃省天水市为例.pdfVIP

财政 干 部 教 育培 训 工作初 探 以甘肃省天水市为例 一 ／苏永 明 摘 要：以实际工作为基础，总结和探索了天水市财政 中心队伍建设人手，及时选派干部、补充人员，加强干教中心 干部培训工作中取得成效的五种做法。 的力量．使干教中心由原来的10多人发展到现在的23人，并 关键词：财政 干部教育 机制 模式 从加强管理，转变观念，理顺职能，强化服务抓起。逐步由办 “十一五”以来．天水市财政干部教育培训工作紧紧围绕 培训向管培训转变，由管具体事务向管方向、管政策转变，切 中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求。结 实加强规划制定和制度规范．做到在服务中加强管理．在管 合财政中心工作，大胆探索，努力实践，不断创新培训机制． 理中体现服务 努力提高培训质量。财政干部教育培训工作取得明显成效。 三、实行三种模式 “十一五”期间．共举办1O多个门类的财政财务干部教育培训 实行集中办班培训、深入基层现场培训、走出去学习参 6万多人 (次)，2009年被评为全省财政干部教育培训工作一 观培训 针对全市财政财务干部队伍现状和需求．我们按照 等奖、先进单位：2010年张家川县财政局农村财会人员培训 学用结合、按需施教的要求，把组织需求、岗位需求和干部自 工作被评为全省先进单位：全市农村财会人员培训工作做法 身需求有机集合起来．采取缺什么补什么的原则．集中办班 在全省会议上进行交流．受到财政部、省财政领导的一致好 开展了行政事业单位国库集中支付软件培训、行政事业单位 评。其主要做法是： 国有资产清查培训、廉租住房信息管理培训及会计电算化、 一 、 突出一个核， 会计从业资格、会计技术资格等十多个门类的培训班，累计 突出以提高财政干部科学发展的能力为核心 全市财政 培训达6万多人(次)。针对全市乡镇分布广、路途远、难集中 干部教育培训工作始终把坚定信念、增强本领、提升水平、提 的特点，在全省乡镇财政干部培训大会后，早动手、早准备， 高科学发展能力贯穿于教育培训工作始终．每期培训班开学 及时制定方案．实行局领导和科室负责亲自上课辅导．采取 前，首先把科学发展观作为学员的必修之课．以此促进学习 走出去上门培训的办法．深入县区现场开展农村财会人员财 型干部、学习型机关、文化型机关、廉政型机关建设，使财政 政支农政策、乡镇财政干部培训，累计培训达4000多(人)，其 干部教育培训工作更好的为财政事业科学发展服务．为财政 中乡镇财政干部培iJII240人．并力争用三年时间把乡镇财政 干部健康成长服务 干部全部轮训一遍。为了丰富培训载体．学习外地先进经验。 二、完善两项机制 开阔干部视野。提高财政科学发展的能力．多次组织财政业 健全财政干部教育培训工作领导机制和工作机制 为了 务骨干先后到发达地区参观学习取经．并邀请国家名校教授 切实加强对全市财政干部教育培训工作的组织领导．财政局 授课辅导．达到学以致用，用以促学的良好效果。 专门成立了由党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长、干 四、强化四项措施 教中心主任为副组长．县区财政局长为成员的全市财政系统 强化规划制定、制度建设、培训模式、学员档案管理等四 干部教育培训工作领导小组，明确分工、靠实责任，形成上下 项措施 在财政干部教育培训规划制定上．根据中央对新一 联动、齐抓共管的工作格局。在此基础上，局党组从加强干教 轮培训干部的总体部署和要求及省财政厅新一轮大规模培 D(2Ol1年第 12期)财玄碣充