浅议新形势下高职院校辅导员如何开展就业工作.pdfVIP

Vo1．28 2010 N0．15 浅议新形势下高职院校辅导员 如何开展就业工作 刘治国，钟 错 (苏州卫生职业技术学院，江苏 苏州 215002) 关键词：高职院校；辅导员；就业指导工作 以使师生之间、管理者与被管理者之间更多地以朋友身份进行 中图分类号：G451．6 文献标识码：A 交往 ，从而使辅导员容易走进学生的内心深处，赢得学生的信 文章编号：1671—1246(2010)15-0019—02 任。对于学生在职业规划、求职择业过程中遇到的情绪波动或 心理问题 ，辅导员容易凭借角色优势，本着关心和爱护的原则， 辅导员作为教师队伍中的特殊群体，不仅处于高校思想政 利用掌握的有关知识和资料与学生沟通，帮助学生进行客观分 治工作和学生管理工作的第一线承担着育人的重要任务，还是 析，走出误区，克服困难 l1【。 高校就业工作队伍的重要成员，在开展就业指导工作方面有诸 其次，熟悉学生情况，有利于增强就业指导的针对性。辅导 多有利条件，但 目前也存在一些亟待解决的问题。发挥辅导员 员工作包括学生的思想政治教育及 日常教育管理，工作内容涵 在学生就业工作中的积极作用，对做好高职院校学生就业工作 盖学生生活的各个方面，且与学生相处时间相对较长。辅导员 具有重要意义。 通过深入细致的观察、分析 ，对每个学生的家庭背景、性格特 1高职院校学生就业面临的问题 点、专业能力、综合素质等方面都有一定 了解 ，可根据学生特 随着高职院校办学规模的不断扩大，毕业生人数逐年增 点，进行个性化的就业指导，及时分析其优势与不足，帮助其制 加，高职毕业生面临的就业形势 日趋严峻。加之国际金融危机 订科学的职业规划，提升综合素质，提高就业竞争力，使其掌握 的影响，以及我国产业结构调整和体制改革等诸多因素 ，使得 求职择业技巧 ，以便顺利就业。 高职院校毕业生就业雪上加霜。高职院校毕业生就业存在如下 再次，将就业指导融入 日常工作，有利于增强就业指导的 问题 。 实效性。就业问题是当前学生思想政治工作的重要内容，也是 一 是就业意识淡薄，就业观念不切实际，意识不到高等教 大学生密切关注的敏感问题。辅导员在 日常工作中，从有利于 育进入 “大众化”时代，更未意识到国家就业形势的严峻，择业 学生成长、成才为出发点，将就业指导融入学生日常教育和管理 时喜欢盯着事业单位、大城市和经济发达地区，不愿到乡镇企 中，既能抓住学生的兴奋点，也有助于增强就业指导的实效性田。 业或民营企业、基层等单位就业。同时，缺乏理性分析，盲 目追 3切实转变辅导员在就业工作中的职能 求待遇高、工作环境好的岗位，忽视自身条件、个人专长和今后 3．1教育注重 “三个结合”。促使学生树立正确的就业观 的发展，并存在一次就业定终身观念，从而导致就业难。 由于长期与学生近距离接触，辅导员与学生联系紧密。辅 二是缺乏符合 自身发展的职业规划 ，导致职业 目标不明 导员应充分利用此优势，紧密配合学院的相关工作安排 ，积极 确、定位不准，毕业时找不到 自己的职业航道。 对学生进行就业教育和指导。在工作中体现 “三个结合”，即就 三是学习热情不高，学习得过且过，忽视实践能力的提高， 业过程与职业生涯规划相结合、就业指导与思想教育相结合、 导致核心竞争力不强，难以满足用人单位需求。