（精品资料）增员方案及重要工作 24页.pptVIP

三季度增员方案及重要工作 “兴振大连 扩军行动”——引才方案 引才时间： 7月1日至12月30日 “兴振大连 扩军行动”——引才方案 引才对象： 具有丰富团队管理经验的营销主管和个人业绩突出的销售精英。 “兴振大连 扩军行动”——引才方案 引才条件： 持有资格证，热爱寿险事业，在行业内从业2年以上，具有一定的团队管理经验和训练能力或较好的个人展业能力； 年龄在45周岁以下，身体健康，具有较强的适应能力，愿意接受中国人寿企业文化与管理； 与原公司解除保险代理合同，相关手续办理完毕； 从业期间无违法违规违纪现象； 特别优秀者条件可适当放宽。 “兴振大连 扩军行动”——引才方案 引才流程： 待签约人员填写《国寿引才人员基本信息登记表》，并提供从业资历等证明材料； 支公司面试引进人员并提出拟定职级意见，交市公司个险销售部审批； 市公司个险销售部引才工作组面试引进人员； 办理保险代理合同签约手续，并签订《引才协议》 在AMIS系统中确定引进人员的职级，并自确定职级之日所属月份起按引才津贴标准予以考核。 “兴振大连 扩军行动”——引才方案 报酬： 引才津贴 《基本法 》委托报酬 标准化创建激励制度奖励 农村营销服务部管理办法奖励 业务竞赛及其它奖励 “兴振大连 扩军行动”——引才方案 高级业