中国传奇十年经理人.DOCVIP

中国传奇 十年经理人 如果你想了解商业领域的变化，那么就去研究中国经理人吧，仅仅十年时间，中国经理人就走完了从石器时代到当代的进程。与其说这是经理人学习和革新的过程，不如说是时代所赋予的基因演变。1997年，CEO这类词汇被互联网的第一排浪花推上岸，其幕后深远的经济意义就接踵到来了。中国经理人开始在梦想和实用主义的土壤里成长和竞赛，这一切尽管不熟练，但变化之快却令世界瞩目。它从一个勤奋的打工仔开始，逐渐进入时代的中心舞台，释放出了巨大的商业活力。无论是国有企业、民营企业、外资企业都是这个角色的相互制造者。中国入世后，经理人更是负有时代使命，同时它的地位也愈加显赫。但早期埋下的矛盾爆发了，经理人的过度膨胀，必然与资本、与能力、与现实、甚至与健康和幸福感产生了抵触，经理人不简单是赚钱工具和管理之王，拆去外在光环，它需要在自我实现中成长起来。一个真正的经理人，终将不为资本、功名和时代所羁绊，他是未来主义者，在喧嚣中他能听到使命，使社会发出隆隆的变革声。 社会结构的巨大变化，离不开财富生产方式的巨大革命。从这样的视角，本刊把深刻的敬意送给中国经理人们，他们把新生活方式、新商业模式创造出来的生活带到每个人身边。是他们在全球市场上塑造了一个个中国传奇。 经理人到来 中国职业经理人伴随着知本主义的兴起而兴起。1997年，丁磊创建了网易公司，并开始担任CEO。此角色的崛起，使中国社会认识到现代企业管理制度，很快“职业经理人”作为当代最重要的价值追求而风靡中国。CEO这类流行词汇中，往往浓缩了最广泛且最深刻的社会意义。 1997 1992年邓小平南巡后，不同的行业中，都有一部分职业经理人的角色，但无论是薪酬水平还是职业素养，这批人尚处于前经理人阶段。随着对外开放程度的提高，尤其在全球互联网热潮的作用下，中国的职业经理人开始作为“知识经济”的一股不可或缺的力量登上经济舞台。 互联网经济的全球同步性，对中国职业经理人起到了“催化作用”——产生了一大批按照国际标准打造的职业经理人，真正具规模的职业经理人开始“浮出水面”。 互联网起初是一个技术驱动的新兴行业，它很快表现为“眼球经济”的特性，也使得中国经理人在聚光灯下，明星般地表演在职业舞台上。 丁磊 第一网络CEO ——最摩登经理人 1997年，丁磊创建了网易公司，并开始担任CEO。由于此时国内掀起第一波互联网热潮，媒体的连篇报道让大众从CEO这类时髦名词中了解了经理人的概念。 由于当时各种网站如同雨后春笋般涌现，往往仅仅只是几个人合伙“攒”出来的网站，就有若干个C（X）O的事例，在今天看来多少让人感到有趣。 “CEO”等时髦称谓的盛行，使人们相继认识到在中国企业同样可以实行产权和经营分离的现代企业管理制度，重视管理价值，很快“职业经理人”作为当代最重要的财富和价值追求而风靡中国。CEO这类流行词汇中，往往浓缩了最广泛而最深刻的社会意义。 　　 皮卓丁 第一中国区总经理 ——中国经理人开始掌舵外企 皮卓丁于1996 年年底开始升任Lotus中国区总经理，结束了在跨国企业往往由外籍或港台人士领导中国公司的历史，成为大型跨国公司进入中国市场后的第一个本土总经理。这对于中国的职业经理人们而言，有着非比寻常的意义——暗潮涌动的中国经理人开始担当重任，并在全球舞台上表演。 事实上，皮卓丁的升职证明了中国本土职业经理的能力，1997年莲花软件在中国的市场业绩增长高达600%，提前5个月完成全年计划。皮卓丁也因此在1997底荣获“Lotus全球年度杰出经理人”奖。 MBA国家的投入 ——向知识要财富 1997年7月，国家有关部门正式实施MBA招生考试全国联考的政策，同时宣布MBA毕业生将颁发国家承认的学位证书。这一年报名的考生人数达到了空前的10946人。 此前，MBA对社会大众而言还是比较陌生的一个概念。但飞速发展的企业使得管理人才出现了大量的缺口。人们纷纷意识到，接受MBA教育无疑能够帮助自己迅速实现职业经理人梦想。 这证明了在新的经济形势下，国家已经认识到MBA教育对中国本土经济发展的重要作用，也认识到中国商业管理人才的缺乏，开始持一种积极的态度，来促进经理人阶层的成长。 1998 纪云 不是“猪头”是猎头 ——馅饼“砸”到脑袋上 有“中国猎头第一人”之称的纪云在介绍自己时，往往被误读成“猪头”。他涨红了脸急忙解释，“不是猪头，是猎头。”谈起这段往事时，纪云颇有感慨。1993年起，猎头机构就与经理人同步在中国出现，并慢慢地悄然发展，但当时主要的服务对象是外企，由于政策所限，往往只能注册为人事服务公司。 1998年，猎头突然成为了经理人们关注的焦点，许多职业经理人接到猎头的电话后感动不已。 猎头扩大了职业经理人与企业间的链接，也促进了经理人的流动率，为经理人的成长提供更加广阔的空间。在经理人以前的就