日本人事诉讼案件一元化审理模式及启示意义.pdfVIP

2008年第6期 贵州民族学院学报 (哲学社会科学版) No．6 (总第 112期) JournalofGuizhouUniversityforEthnicMinorities(Philosophyandsocialscience) Dec．2o08 日本 人事诉讼 案件 一 元化 审理 模 式及 启示意义 ●郭美松 (西南政法大学，重庆 400031) 摘 要：人事诉讼是以身份关系为诉讼标的的一种特殊民事诉讼，它的裁判结果对社会公益将产生重大的影 响。基于人事诉讼事件的特殊性 ，所适用的程序、原则以及法院管辖等也应3-与普通民事案件有所区 别。我们在设计和构建各项制度的活动中，常常有必要审视先行者的足迹，为我们的改革和程序设计 寻找可借鉴的模式或可资参考的经验。就人事诉讼程序而言，时逾百年的日本可谓十足的先行者，不 仅程序制度完善，而且理论积淀深厚，通过对 日本人事诉讼法修订中相关问题的的详细考察、研究，定