与时俱进做好新时期思想政治工作.pdfVIP

南方论刊 ·2011年增刊第2期 思想玫诌工作研宄 与时俱进做好新时期思想政治工作 陈东仁 (电白县农村信用合作联社 广东电白 525400) 思想政治教育工作是 “引导 上来 。 影响。当前，要扎实深入地开展 思想，规范行为”的工作 ，从根 1．2 与解决实际问题相结 “创先争优”活动，做到率先垂 本上说，是一种运用科学理论武 合 ，增 强思想政 治工作 的凝 聚 范 ，争做企业文化 的优秀示范 装人、调动人 的积极性 的工作 。 力。把思想政治工作与解决实际 者，企业行为规范的模范执行者 思想政治工作 的生命力在于创 问题相结合，是思想政治工作的 和企业形象的直接体现者，用 自 新 ，要不断适应新形势 ，研究新 原则、内容和方法。实践证明， 己的模范行动去感染员工、带动 情况，解决新 问题，与时俱进地 员工 中存在的不少思想问题和不 员工 ，营造 企业 的 良好文化氛 做好思想政治工作。 满情绪，有相 当一部分是 由于实 围。同时，善于发现挖掘、指导 1．做到四个结合，提高思想 际问题，具体 困难得不到解决而 培养和推广宣传 身边 的先进典 政治工作实效性 产生 的。为此 ，要搭建畅通的沟 型。重点把有突出业绩和爱岗敬 1．1与业务 中心工作相 结 通平台，组织人员深入基层 ，深 业 、无私奉献 、勇于创新的员工 合 ，增 强思想政 治工作 的渗透 入现场，切实把握员工思想动态 及时挖掘和推介，以高 尚的精神 力。思想政治工作与业务中心工 和心理状况，找出存在 的主要矛 塑造人。通过先进典型示范引导 作是服务与保证的关系 ，两者互 盾和思想障碍 ，想员工所想、急 作用，形成风正、气顺 、绩优、 相依赖、互相促进、不可分离。 员工所急、帮员工所需，对症下 劲足的良好格局。 随着企业改革的深入，员工的不 药，有的放矢 ，有针对性地开展 1．4与丰富多彩的活动相结 少思想 问题、情绪波动、矛盾产 思想政治工作 。同时，在员工晋 合 ，增强思想政治工作 的亲和 生都发生在业务活动过程中，经 升 、薪酬奖励 、健康疗养等方面 力。一是加大改革宣传的份量， 常的、大量 的思想 问题和矛盾都 向基层倾斜，尽可能为员工办好 利用各种会议、培训、简报、宣 与业务工作相联系。政工人员特 事、干实事、解难事，增强员工 传栏等形式广泛宣传党的方针政 别是领 导要认真落实 “一 岗两 的归属感和凝聚力 。在办实事的 策和企业的各项改革，引导员工 责 ”制 ，既抓经营管理 ，又做思 同时施以适当的思想教育，让员 坚定改革信 心 ，增 强改革 紧迫 想政治工作，做到同部署、同检 工从切身利益的小事中领悟到大 感、责任感和使命感 ，支持和拥 查、同落实、同考核。思想政治 的道理，使思想政治工作产生 良 护各项改革，积极投身于企业 的 工作要紧紧围绕中心业务工作来 好效果。 改革之 中。二是根据员工求知、 展开，把视野和触角延伸到各个 1．3与树立先进典型相结 求新、求上的特点，把思想政治 领域、各个部门、各个环节，渗 合 ，增 强思想政 治工作 的说服 工作融入到丰富多彩、健康向上 透到整个业务工作之 中，深入到 力 。典型就是旗帜，榜样就是力 的文体活动中来 。如开展如唱红 员工的心灵深处 ，充分发挥员工 量。通过培养和树立先进典型， 歌、体育健身、集体过党员生 日 的积极性、主动性和创造性，把 不仅能极大地弘扬员工队伍的主 等 “寓教于乐”的活动，开展扶 全体员工的思想统一到谋发展、 流和正气，而且可在很大程度上 贫帮困、社会志愿服务、参观访 强管理、控风险、树形象的思路 消除少数害群之马所带来的消极 问等 “寓教于行 ”的活动 。通过 27 这些活动，优化人文环境