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岗位说明书（薪资主管） 职位名称 薪资主管 隶属部门 营运中心人力资源部 职位编制数（人） 1 直接上级 人力资源部经理 直属下级 薪资专员 岗位级别 主管级 本职工作 根据营运中心人力资源部发展规划组织实施年度薪酬福利计划、薪酬福利统计报表，保证薪酬福利体系的完整、有效性及薪资模块的内部管理与内外部协调工作。 职 责 描 述 权 限 职责一：参与起草营运中心薪酬管理制度，经批准后进行监督实施 建议 工作任务 1、根据营运中心人力资源部实时工作需要在人力资源经理的领导下，参与薪酬管理制度及薪资核算工作流程的起草 2、薪酬相关制度、流程经批准后，负责制度的日常监督执行 3、对营运中心人力资源部薪酬管理制度进行跟踪，不定期提出制度修改建议，并上报人力资源经理 职责二：依据营运中心人力资源部年度计划，配合人力资源经理组织开展本模块工作计划管理，制定本模块工作计划及组织各薪资专员制定工作岗位计划 建议 工作任务 1、依据营运中心人力资源部年度工作计划，组织薪资专员工作计划和实施步骤，并报人力资源部经理审核 2、每月末组织制定薪资专员次月月度工作计划 3、通过每周例会指导薪资专员制定各自的周工作计划，并进行统一的审核 4、负责建立薪酬福利统计台账，定期编制薪酬福利统计报表，进行分析并将分析报告提交给人力资源经理 5、根据营运中心人