不拘一格选人才必须营造良好环境.pdf.pdfVIP

∽ L10jlAN l他山之石 ．真知灼见 育经费不 由政府主管部 门向学校 量时间、精力，影响了正常的资格审 解，从反对转为支持，舆论的转向既 直接划拨 ，而是通过相对独立的教 核工作，干扰 了报名，秩序；二是侵犯 源于对焦三牛志愿扎根 西部 、扎根 育经费拨款机构间接下拨。这一做 了部分考生的报考权益，由于一个身 基层的钦佩，更源于对武威用改革的 法，事实上将教育经费的拨付、使 份证信息，在公务员考试录用系统中 办法公开选拔副县级干部的认同。 用和监管分属于三大相互制衡主 可注册一个账号、报名一次，如果 “刷 据了解，武威市地处甘肃省 中 体，从而建立了有效的教育经费监 人数”的考生借用、盗用或冒用他人 部 ，河西走廊东端 ，自然条件严酷 ， 督机制。 信息进行恶意注册，那么 “被注册者” 生态环境恶劣，经济发展相对落后 ， 4％，不单是个写满微笑的数 将无法参加公务员考试。 其中人才严重匮乏一直是制约武威 字，更是一份沉甸甸的责任。我们不 为有效遏制此类现象的发生。 发展的一个瓶颈问题 。 希望，到年底盘算时，它仅仅是一堆 建议如下： 为了引进人才，甘肃省和武威 彰显政绩的钢筋水泥、一沓公款吃 一 是实行考生信息共享，尝试公 市分别与清华大学在 2009年、2010 喝的账单抑或是一个个胀鼓鼓的 务员考试报名系统和公安信息系统 年签署 了战略合作框架协议和全面 私人腰包。(任小康)田 实行限制性联网，在公务员报考特殊 合作协议。通过协议，甘肃省从清华 时段，给予特定审核人员特殊权限， 大学引进优秀选调生21名，其中武 借用、盗用或冒用他人身份 以便于组织人事部门及时、准确、全 威就有 7名。武威又在2010年 9月 证信息，报考同一职位 ，造成该 面审查个人信息，凡各类信息不能相 面向全国进行 了第一次干部公选 ， 职位报考者人满为患、竞争激烈 互印证的报名者，一律不予接受。 选聘 11名工业园区领导职位 ，但最 的假象。借以吓退竞争对手。相 二是加大违纪处理力度 ，凡报考 终只有 5人入选，有一人还 自愿放 者提供报名申请材料和信息不实或 弃 了任职 。 关人士指出—— 失实的，取消其本次报考资格；造成 第一次干部公选的结果不尽如 严重后果的，在 5年 内禁考公务员。 人意，武威市委常委、凉州区委书记 公考报名 三是加强审核责任意识 ，全程 李世英无奈地说 ：“这样选的范围人 刷“人数’’值得警惕 监控报名过程，及时分析出现的新 员比较少。我们想要 的这些人才 ，要 现象和新问题，增强审核结果的准 求都 比较高，而我们这个地方条件 确性；对信息被盗用、冒用的考生要 比较差 ，人家也不愿意来。” 有一种现象：有人借用、盗用或冒 用他人身份证信息，报考同一职位，造 及时提供帮助和指导，切实维护其 在总结第一次公选不太成功 的 合法的报考权益。(杨 波)田 经验基础上，去年 12月，武