安徽省商贸类高职毕业生供给与需求的对比分析——以安徽商贸职业技术学院为例.pdf

No．2 I 2011年第2期 安徽商贸职业技术学院学报 June．，201 JournalofAnhuiBusiness ofVocational GeneraI 第10卷总第38期 College Technology VbI．10 No．38 安徽省商贸类高职毕业生供给与需求的对比分析 ——以安徽商贸职业技术学院为例 朱文杰 (安徽商贸职业技术学院基础教学部，安徽芜湖241002) 摘要：以安徽商贸职业技术学院为例，对安徽省商贸类高职毕业生的供给和近百家用A．-g位的需求进行了对 比分析，得出结论：供给与需求结构性矛盾是当前“就业难”与“用工荒”的主要矛盾．因此，毕业生、学校．企 业应多管齐下，毕业生要有从基层做起的意识，要加强自身学习，在就业区域的选择上要综合考虑；学校应加大专 业调整与建设的力度，同时加强与企业的深度合作；企业也应改善毕业生的工作和生活环境，关心员工的发展． 关键词：商贸类高职毕业生：就业意向；就业心态；劳动力需求；“就业难”；“用工荒” 中图分类号：G718．5文献标识码：A 文章编号：1671—9255(2011)02-0077-04 一、引言 二、毕业生供给与需求对比分析 随着经济形势的好转，2010年企业订单增加，用 在当前供需矛盾存在的情况下，毕业生如何根 人需求大增，长j角、珠=三角出现了用工告急现象， 据劳动力市场状况调整好自己的就业心态、如何确 2010年上半年深圳人才大市场共举办现场招聘会定合理的就业目标，是当前首要任务。笔者对安徽 1582 149场，招聘总需求人数904273人，求职者达31商贸职业技术学院2011年毕业生就业心态和就业 人，用工缺口近60万人。¨J2011年春节过后多地爆 意向进行了调查，发放问卷2560份，收回有效问 发了“用工荒”现象．用人单位采取提薪、打感情 卷2380份，有效回收率93％，同时对近百家用人 牌等一系列措施留人、招人，但用工缺口依然很大。 单位招聘的岗位、待遇等进行了统计，分析劳动力 从目前的表象来看，就业需求大于供给，劳动力市 需求与供给的特点，以便省内商贸类专科层次毕业 场仿佛一下进入了卖方市场。而2010年全国大中专生在就业方面做出合理选择。统计、分析结果如下。 初次就业率为72．9％，一边是有用人需求而招不到 (一)调查样本基本情况 人，另一边却是许多大学生找不到工作。 笔者对调查样本基本情况进行了统计，见表l。 表1 调查样本基本情况统计表 总人数 2380 性别分布 男：1145人 女：1235人 生源地分布 省内合肥、芜湖占38．2％，省内其他城市占59．6％，外省占2．2％。 专业分布 财经类占69．5jI，旅游类占4．2jl，文化教育类占13．2％，电子信息类占11．1％，法律类占2％。 (二)就业意向与心态调查结果统计 (四)调查结果分析 笔者对毕业生就业意向与心态进行了统计，见 1．毕业生就业认识上存在的问题 表2。 从毕业生就业意向和就业心态统计的结果来 (三)用人需求状况统计 看，毕业生就业心态总体比较合理，就业待遇期望 笔者将用人需求达到10人以上的用人单位的 值以1497元为中心，呈正态分布。就业心态积极 招聘信息进行了统计，统计结