普通高校体育教师绩效考核指标体系的研究——以教学型教师量化考核为例.pdfVIP

第26卷 第 4期 哈尔 滨 体 育学 院学 报 Vo1．26No．4 2008年8月 JournalofHarbinInstituteofPhysical Education Aug．2008 普通高校体育教师绩效考核指标体系的研究 以教学型教师量化考核为例 李平斌 ，王 玲 (1．武汉大学 体育部，湖北 武汉 430072；2．武汉理工大学 体育部 ，湖北 武汉 430070) 摘 要：采用访问调查法了解湖北省普通高校体育教师量化考核情况，结果表明：绩效考核体系尚不健全，探 索行之有效的绩效管理办法势在必行 。遵循科学性、相关性、全面性和可行性原则，从 “德、能、勤、绩 ”诸方 面建立普通高校教学型体育教师绩效考核指标体系，包括教学、科研、兼职与学科建设3个一级指标、11个 二级指标、27个三级指标；设计绩效考核表，开发应用软件；实现考核管理工作的规范化、自动化和网络化。 关键词：普通高校；教学型；体育教师；绩效考核 ；指标体系；应用软件 中图分类号：c8o7．0 文献标识码 ：A 文章编号：1008—2808(2008J04—0067一o4 IndexesandSystemsofEvaluati0n f0rP．E．Instructors’Performances inUniversities Colleges — — Basedontheinstancesofquantitiveevaluationforteachinginstructors LIPing—Bin ，WANG Ling (1．P．E．Dept．inWuhanUniversity．Wuhan430072，HubeiChina； 2．P．E．Dept．inWuhanUniversityofTechnology，Wuhan430070，HubeiChina) Abstract：Byusingthemehtodsofinterviewandinvestigationtoquantitivena alyzetheevaluationof P．E instructors inColleges＆UniversitiesofHubei．Theresultsshowthatthesystem ofperformancesevaluationisnotperfect：toex· ploreamoreeffectivesupervisorymethod isimperative．W ecouldfoundasystem whichfollowsthe “scientific，cor- relative，integrativenadfeasible”principles；alsobasedonteachers’moral，ability，attendances，achievements．This system includes3firstlevelindexeswhichaletheteachingindex，scientificI℃seaIclh indexnadconcurrentpostnad thedisciplineconstructionindex，11secondlevelindexes，27thirdlevelindexes，perfomr ancesevaluationtabledesig- ningandappliedsoftwaredevelopmenttoimplementevaluationworkinordertomakeitnormalized。automated。and networking． Keywords：Universities＆ CoHe~s；Te