农业科研单位人才引进工作的思考——基于浙江省农科院新进人才状况分析.pdfVIP

2ol1年第 175] sci咖 。趴dTe 。m Res。 doi：10．3969／j．issn．1000—7695．201I．17．033 农业科研单位人才引进工作的思考 — — 基于浙江省农科院新进人才状况分析 黄 帼，耿 玮，蒋永清 (浙江省农业科学院，浙江杭州 310021) 摘要：通过对浙江省农业科学院2004年至2009年人才引进数量和现状的调查，以及对引进博士人员中的75名 人员入院后工作业绩的统计，分析了农业科研单位人才引进过程中存在的人才引进、人才使用和培养等问题， 提 出了建立与农业科研单位学科建设和科研团队建设相联系的人才引进机制，以及以团队考评为基础的人才评 价政策，为促进农业科研单位更有成效地进行人才引进工作，促进人才更好更快地发展提供一定的参考。 关键词：农业科研 ；人才引进；人才培养 中图分类号：G647．2 文献标识码：A 文章编号：1000—7695 (2011)17～0131—04 Thinkingon theTalentsRecruitmentinAgriculturalResearch Institutions — CaseStudyofZhejiangAcademyofAgriculturalSciences HUANGGuo，GENGWei，JIANGYongqing (ZhejiangAcademyofAgriculturalSciences，Hangzhou310021，China) Abstract：ThroughthesurveyofcurrentsituationoftalentsrecruitmentinZhejiangacademyofa culturalsciencesfrom 2004to2009，andthestatisticsdatainresearchachievementsof75PhDtalentsafterrecuritment，weanalyzestheproblem of talentsrecuritment，talentsmechanism andpersonaltraininginagriculutralresearchinstitutions．Basedontheanalyses， wesuggestthattalentsrecruitmentworkshouldbecloselyrelatedwiththedisciplineconstructionandtheresearchinnova— tionteam building，andthetalentsperformnaceevaluationshouldbebasedontheteam evaluation．Thesethinkingandsug— gestionswouldbeagoodreferencetomakethetalentsrecuritmentworkmoreeffective，andhelpthetalentsgrowinabetter way· Keywords：agriculturalresearch；talentsrecuritment；personaltraining 现代农业科学研究不断增强的深度、广度和复 调查引进博士入院后在承担的科研项 目、发表文章 杂性，要求农业科研领域内不同学科、不同专业高 和取得成果这三方面业绩的情况，并进行了统计和 层次人才的不断引进和补充，因此在面对新型农业 分析，提出了存在的问题和对现有人才引进工作的 人才资源的争夺和利用的同时，农业科研单位传统 思考，希望通过了解这些新进人才引进以后的发展 的人才引进制度和人才培养模式都将遭遇新的挑战 和培养情况，为今后农业科研单位又快又好