管理干部守则.doc

管理干部守则 热爱祖国，遵纪守法，承担社会责任，履行公民义务，不进行任何违背社会公德和违法犯罪的活动。 忠诚于公司，克尽职守，严格遵守公司规章制度，全力发展公司事业。不泄露公司秘密，不从事非公司业务的其他兼职，不利用工作之便谋取私利，不贪污受贿，不参加可能影响公司经营的社交活动。 坚决执行公司命令，服从公司调遣，以高度的责任心对待公司安排的工作，不消极抵制或阳奉阴违，不虚报成绩或回避过失，不弄虚作假、欺瞒组织。当个人利益同集体利益发生冲突时，以集体利益为重。 维护公司利益，爱惜公司财产，及时消除安全隐患，不麻痹大意，不蓄意破坏。对危害公司利益的行为和言论旗帜鲜明地进行斗争，不隐瞒、不包庇、不纵容。 保持积极的心态和宽广的胸怀，开展多种形式的批评与自我批评，在思想、言论上严格要求自己。积极维护公司形象和声誉，正确理解企业发展过程中的一些问题，对于企业经营管理上的过失，决不毫无原则地将事实扩大，扰乱团队思想。有不同意见的，主动向上级反映和沟通，不与同事私下议论，不散布有损公司声誉的言论和牢骚。 崇尚团队精神，团结同事，密切协作，不任人唯亲、不拉帮结派，不搞小团体；不恶意阻挠，不打击报复；不搬弄是非，不挑拨关系，不传播小道消息。 管理干部是企业经营管理的核心力量，其个体素质及言行能否达标，在员工中能否起到表率作用，决定着一个团队的风气及公司所倡导的企业文化的成败，直接关系到一个企业的命