浙江电力建立五级企业法律顾问制度.pdfVIP

不合格者待岗培训。同时在员工中选拔 “名 盖 ；四是大力营造 “以遵章守纪为荣、以违 师”，建立 “名师论坛”，为广大员工在线 章违纪为耻”的浓厚反违章氛围；五是建立 咨询各种技术 、技能 问题搭建讨论交流平 奖惩结合、违章必究的安全生产奖罚机制， 台，努力培养一批技术全面 ，善于分析 问 对违章行为加大考核力度 ，并实行1+l连带 题、解决问题的专业骨干。 (鞠同心) 考核责任 ，以促进各单位 自觉开展有针对性 开展专题学习打造安全班组 的违章 自查及整改工作 ，切实把反违章工作 落到实处，确保 “零违章”班组创建工作取 3月1日上午，孟州市电力公司 “专题学 得实实在在的效果。 (罗志宏) 习 日”学习交流活动在该公司二楼会议室拉 开帷幕。 领导干部挂点班组安全学习 按照该公司工作部署 ，在 “专题学习 2)116日，重庆武隆供电公司下发2012年 日”活动中，将 围绕 国家 电网公司、省 领导干部联系班组安全学习计划，将领导干 政府和公司2012年工作报告及相关名词解 部分别挂点N35个基层班组 ，要求每月参加 释 、 省公司六届二次职代会暨2012年工 挂点班组的安全学习，扎实助推 “安全年” 作会议 、六届三次职代会暨 “三集五大” 活动。 体系建设动员》等内容进行集中学习。学习 据悉，为进一步强化领导安全生产责任， 交流会上 ，宣读 了 国家 电网公司、省政 提高班组安全活动 H质量。该公司结合 “安 府和公司20l2年工作报告及相关名词解释汇 全年”活动 ，将领导班子成员分片挂点参加 编 ， 河南省电力公司2010年 “大考试” 班组安全 日活动。通过 “挂点抓、蹲点促” 活动 学习材料。广大干部职工将通过集中 的方式 ，及时了解员工思想动态及班组安全 学习、网络学习、座谈等形式 ，开展为期一 生产状况，解决安全生产中存在的问题，积 天的专题学 习。此次学 习旨在进一步领会 极搭建领导干部与一线职工的交流平台。 国、省公司精神实质，明确专项工作措施 ， 该计划对参加人员、会议时间和发言记 统一一思想 ，突 出重点，务实创新 ，持续提 录作了明确规定 ，要求避免流于形式 ，活动 升 ，激发创新突破的干劲 ，找准工作定位和 内容要有针对性 ，促进生产一线班组安全管 切入点，有效破解 “发展、安全、经营、规 理 ；要求挂点联系活动重在 “指导、服务、 范 、稳定”五大系统性难题 ，确保 “一保两 督促”，采取查 、看、问等各种形式来了解 基 ”工作重心、 “一体两翼 ”工作关键和 挂靠联系点存在的问题 ，加强指导、检查和 系统工程取得实效 ，全面完成 督促，切实提高班组安全 日活动质量。 年度工作任务 目标 ，号召全体干部职工在各 (陆兵) 自岗位上建功立业。 (陈欢欢 张艳君) 开展 零“违章”班组创建活动 2月24日，登封市电业局召开全体中层及 班组长会议 ，以创建 “零违章”班组活动，