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关于现代管理理论下加强基层工会管理的浅见 关于现代管理理论下加强基层工会管理的浅见 　　为了密切联系员工群众，党组织需要有人从事工会工作；为了协调干群关系，稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为了维护员工的合法权益，员工群众需要推选骨干从事工会工作。因此，基层工会发挥着不可替代的作用。那么就需要加强和完善现代管理理论下基层工会的管理，让其更好的为人民服务。 　　一、基层工会 　　基础工会是企业依照民主集中制原则建立的工会组织。基层工会的职责在于做好职工思想政治工作，加强法制教育和职业责任、职业道德的教育。依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新、技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产者和劳动模范的评选、培养和管理工作。维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、科学技术和管理知识。保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业；开展职工互助互济活动；做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好保护工作。收好、管好、用好工