国有企业经理人权力约束机制初探.pdfVIP

国有企业经理人权乃约永机制初探 马海盈 (中国地显 经 睁鞔，涮E武汉430074) 摘要：加强对国有企业经理人的激励与约束，这既是当前国有企业改革所面临的重要问题，也是建立现代企 业制度的深远课题。本文在评述我国国有企业经理人权力约束现状存在问题的基础上。对我国国有企业经理人 权力约束机制的完善提出了建议。 关键词：国有企业；P．．／j约束；经理人制度；激励机制 中图分类号：P272．91 文献标识码：A 文章编号：10o4-05442【010)11-_016O 3 域 内这种近似于任命制、缺乏足够竞争、缺乏合理选拔程序 一 、 国有企业经理人权力约束机制 的现状 的选拔机制进行彻底 的改革 。 有效的权力约束 机制应该既能充分调动经营者 的积 中石油的组织机构 中实行监督权 的机构有 审计部 、党 极性，又能防止其不顾风险盲 目追求利益的不负责任行为。